IT-Projektleiter / IT-Projektleitung - Software - bis zu 80% Remote

Tech-Recruiting.de, Leer, Vollzeit

In exklusiver Zusammenarbeit mit meinem Partner suche ich eine erfahrene Projektleitung für Software-Entwicklungsprojekte., * End-to-End Projektkoordination: Du steuerst Software-Entwicklungsprojekte von der Initiierung bis zum Rollout - inkl. Zeit- und Kostenplänen, Schnittstellenmanagement und Eskalation.

• Transparenz & Risikomanagement: Du sorgst dafür, dass Projektfortschritte, Kosten und Risiken für alle Beteiligten sichtbar sind - und steuerst aktiv nach, wenn etwas kippt.
• Portfolio- & Statusmanagement: Du konsolidierst Projektreports, priorisierst das Projektportfolio und bereitest Entscheidungsvorlagen für das Steering Board vor - und vertrittst die Software-Projekte dort selbst.
• Entlastung des Führungsteams: Du übernimmst PM-Themen aus den Händen des Heads of Software Development und der Teamleiter, damit die sich wieder auf Technik konzentrieren können.
• Offshore-Aufbau (perspektivisch): Du begleitest den Aufbau eines Software-Entwicklungsstandorts in Asien - Dienstleistersteuerung inklusive.
• Gremienarbeit: Du bereitest Steering-Board-Sitzungen vor, moderierst sie und bringst auch robuste Diskussionen mit der Vorstandsebene souverän auf den Punkt

• PM-Erfahrung: Mindestens 4-5 Jahre dezidierte Projektleitungserfahrung in Software-Entwicklungsprojekten - je größer und komplexer, desto besser.
• PM-Zertifizierung: Idealerweise hast du eine Zertifizierung: PMP, PRINCE2, PMI oder vergleichbar. Die Methodik sollte nachweisbar sein.
• Bildungsabschluss: Bachelor oder höher - Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
• Methodenkompetenz: Du kennst agile Ansätze (Scrum, Kanban) und klassische Wasserfallmethoden - und weißt, wann was passt.
• Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst coden - aber du musst mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechen können. Ein Dev-Background ist ein echtes Plus.
• Sprache: Deutsch auf Muttersprachenniveau (Präsentation vor Vorstand). Sehr gutes Englisch für die Offshore-Steuerung.
• Persönlichkeit: Direkt, klar, offen - konfliktfähig, aber nicht konfliktfreudig. Pragmatisch genug, um auch auf unvollkommenem Terrain zu liefern.

• Wirkung von Tag 1: Du löst ein echtes Problem - keine Staffing-Stelle auf Vorrat, sondern dringende Entlastung für den Leiter der Softwareabteilung
• Standing: Du sitzt mit am Tisch beim Steering Board und vertrittst deine Projekte vor der Vorstandsebene.
• Stabilität: Inhabergeführt, 100 % in Familienbesitz, über 45 Jahre Marktpräsenz - kein Start-up-Risiko.
• Marktführer: 10 Jahre in Folge europäischer Marktführer. Produkte in Millionen Haushalten - Technologie mit echter Relevanz.
• Flexible Remote-Regelung mit einem Anteil von 50% bis 80% (je nach deinem Wohnort), 39h-Woche, 31 Urlaubstage, Gleitzeit.
• Benefits: 13 Monatsgehälter, Hansefit, Bike-Leasing, vergünstigte Kantine, betriebliche Altersvorsorge.

Mein Partner ist ein europäischer Marktführer für Smart-Home-Systeme mit über 1.000 Mitarbeitenden, mehr als 100 Entwicklern und Ingenieuren am Hauptsitz in Norddeutschland und Produkten, die heute in Millionen von Haushalten im Einsatz sind. Das Unternehmen ist 100 % inhabergeführt, finanziell unabhängig und wächst mit mehr als 20 Produktneuheiten pro Jahr.

Diese Rolle ist das fehlende Bindeglied: Du bist die Brücke zwischen Software-Teams, Produktmanagement, Vorstandsebene - und perspektivisch einem Offshore-Standort.