Projektmanager*in im IT-Umfeld (all genders)

• Sie übernehmen die Leitung von unterschiedlichsten Projekten - von der Ausrollung einzelner Produkte in der Holding bis hin zum IT-Aufbau komplett neuer Standorte.
• Sie definieren mit dem Projektteam die Ziele, Inhalte, Aufgaben und Abnahmekriterien in den Projekten.
• Sie erheben die notwendigen Informationen und erstellen daraus die erforderlichen Projektunterlagen (Projektorganigramm, Projektumwelten, Zeitplan, Ressourcenplan, Risikomanagement, …)
• Sie koordinieren sowohl die internen und externen Dienstleisterinnen als auch die relevanten Stakeholderinnen im Projekt.
• Sie verantworten die Abstimmung und Einhaltung der Mitwirkungspflichten der Kundinnen, Lieferantinnen und Stakeholder*innen.
• Sie stellen sicher, dass die Kommunikation und das Reporting zielgerichtet und aktuell an die zu definierenden Stakeholder*innen und Projektumwelten erfolgt.
• Sie organisieren und moderieren die erforderlichen Projekt- und Abstimmungsmeetings auf allen Ebenen und dokumentieren die Ergebnisse.
• Sie pflegen die Projektinformationen in den vorgegebenen Systemen und Tools und erstellen gegebenenfalls ergänzende Dokumentationen.

• Sie verfügen über langjährige Projektmanagementerfahrung im IT-Bereich im Konzernumfeld.
• Als IT-Generalist koordinieren Sie geschickt unterschiedliche Mitarbeiterinnen und Partnerinnen um die Projektziele zu erreichen.
• Sie haben umfangreiche Erfahrungen in der Umsetzung von mittleren bis großen IT-Vorhaben sammeln können.
• Im Idealfall können Sie Zertifizierungen im Projektmanagement (PMA, PMI, …) und/oder im agilen Arbeiten (SCRUM, SAFe) vorweisen.
• Sie kommunizieren klar, verständlich und zielgruppengerecht - sowohl im persönlichen Gespräch als auch bei Präsentationen auf allen Konzernebenen.
• Sie konnten in den Themenbereichen Risikomanagement und Changemanagement in Projekten bereits Erfahrungen sammeln.
• Das Arbeiten im Microsoft-Office-Umfeld bzw. in Projektmanagementtools ist für Sie keine Neuheit.
• Sie bringen Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen mit.
• Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren, aufzubereiten und verständlich zu vermitteln.
• Sie sind neugierig, lösungsorientiert und arbeiten gerne in einem sich stetig verändernden Umfeld.

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
• Die Möglichkeit, aktiv zur digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen
• Konzernweite Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein offenes Arbeitsumfeld mit Raum für neue Ideen
• Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (zentrale Lage) und moderne Büroräumlichkeiten
• Keine Reisetätigkeiten
• Zahlreiche Benefits (Mitarbeiter*innen-Rabatte, Aktionen, Team-Events, …

Das KV-Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatisierten Datenverarbeitung und Informationstechnik und beginnt mit Stufe ST1 bei EUR 3.175,00 brutto/monatlich. Abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Einsatz wird eine andere Einstufung bzw. Überzahlung vorgenommen.

Die WH Digital Services GmbH als 100%-Tochter der WH Media GmbH ist Teil der Wien Holding im Geschäftsfeld “Digital, International und Services” und vereint die wachsenden Geschäftsbereiche Digitale Medien, Software-Development und IT.

Der Geschäftsbereich IT ist für die Erbringung von konzernweiten IT-Serviceleistungen und die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur zuständig.