Change Manager:in (all genders)

• Eingebettet in den Bereich IT Strategie & Governance übernimmst du als Change Manager:in eine zentrale Rolle in (digitalen) Transformations- und (IT-) Change Management Projekten/Aktivitäten und begleitest (in der Organisation und der Gruppe) relevante Organisationsentwicklungs-, Team- und Prozessveränderungen.
• Du unterstützt als Teil des Change Management und Kommunikations-Teams Change Vorhaben/Initiativen für unterschiedliche Stakeholder-Gruppen - von der ersten Impact Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung.
• Du arbeitest hands-on an der Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Change-Maßnahmen mit und bringst dabei ein stark anwenderorientiertes Mindset ein.
• Du stellst die Einhaltung der bestehenden Change Management und Organisations-Governance sicher und entwickelst diese laufend verantwortungsbewusst weiter., * 38,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office
• Learning & Development
• Life Balance & Family Specials
• Moderne Arbeitsplätze und Kantine
• Gesundheits- & Sportangebote
• Weitere Benefits

• Du agierst als Ansprech-/Sparringspartner:in für diverse Stakeholdergruppen (AT und international). Dabei kommunizierst du klar, zielgruppenorientiert und lösungsorientiert.
• Du unterstützt bei der Gestaltung von Prozessen, Methoden und Tools im Change Management und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Implementierung entsprechender Standards mit.
• Du bringst deine Arbeitserfahrung aktiv ein, im Idealfall hast du bereits Erfahrung im IT-Umfeld (gerne in der Versicherungs-Industrie).
• Du bist ein/e TeamplayerIn, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, Change Management und Kommunikation in unserem Unternehmen weiter auszubauen.
• Du bist erfahren im Umgang mit Menschen, unterschiedlichen Change und Kommunikations-Formaten, * Abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, Change Management, Kommunikation oder vergleichbares) oder vergleichbare Arbeitserfahrung, Erfahrung in relevanten Tools (Power Point, evt. Grafik Tools)
• Abgeschlossene zertifizierte Ausbildung im Change Management (z. B. Prosci/ADKAR, systemisches Change Management, Organisationsentwicklung) ist von Vorteil
• Mind. 2 -3 Jahre relevante Berufserfahrung - idealerweise Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Kommunikation
• Strategisches Denkvermögen, Hands-on Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, offene Persönlichkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit

Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens EUR 55.356,-. Sie bringen viel Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen. Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

• Nr. 1 in Zentral- und Osteuropa
• Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften & Pensionskassen
• In 30 Ländern tätig
• Rund 30.000 Mitarbeiter:innen
• Rund 33 Mio. Kund:innen
• VIG-Aktie an der Wiener, Prager & Budapester Börse notiert
• Standard & Poor´s Rating A+ mit positivem Ausblick

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen.