Coordinateur.trice Infrastructure pour le Département Informatique

Le Coordinateur Infrastructure (Team Lead) assure la coordination opérationnelle et l’encadrement de proximité de l’équipe Infrastructure du Département Informatique.

Il organise les activités quotidiennes, coordonne les priorités, suit l’avancement des projets et veille à la qualité de l’exploitation des infrastructures informatiques de la Clinique. Il constitue le relais opérationnel entre le Chef de Service des Opérations IT, l’équipe Infrastructure, le Service Desk, les métiers et les partenaires externes., * Organiser, planifier et coordonner les activités de l’équipe Infrastructure ;

• Définir les priorités et assurer le suivi des actions, projets et engagements ;
• Piloter les projets techniques liés à l’infrastructure et coordonner les intervenants internes et externes ;
• Superviser les activités d’exploitation afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des services ;
• Coordonner la gestion des incidents majeurs et le suivi des problèmes récurrents liés au périmètre infrastructure ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, de la documentation et des pratiques de l’équipe ;
• Assurer le reporting régulier auprès du Chef de Service des Opérations IT ;
• Favoriser la collaboration entre l’Infrastructure, le Service Desk et les autres acteurs de la Clinique., * a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.)., Compte tenu de la période des congés, le traitement des candidatures et l’organisation des entretiens s’échelonneront entre la fin du mois d’août et le mois de septembre

• Bachelier ou Master en informatique ou expérience équivalente ;
• Expérience confirmée dans la coordination d’une équipe technique, la gestion de projets IT ou l’exploitation d’infrastructures ;
• Bonne compréhension des environnements Infrastructure (systèmes, réseaux, virtualisation, sauvegarde, cybersécurité et Microsoft 365) avec une capacité à comprendre les enjeux, challenger les solutions et évaluer les impacts opérationnels ;
• Capacité à organiser, prioriser et faire avancer plusieurs sujets simultanément ;
• Leadership de proximité reconnu : capacité à encadrer, accompagner et développer une équipe, à donner du sens, à responsabiliser les collaborateurs et à faire converger les efforts vers des objectifs communs ;
• Sens de l’organisation et excellente capacité de communication ;
• Esprit analytique, rigueur et orientation résultats ;
• La connaissance des pratiques ITIL constitue un atout ;
• Une expérience dans un environnement hospitalier ou critique est un plus.

Contrat : Temps plein, * Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) ;

• Une fonction à responsabilités au sein d’un environnement hospitalier en constante évolution ;
• L’opportunité de contribuer directement à la qualité et à la continuité des services informatiques soutenant les soins aux patients ;
• Un cadre de travail collaboratif favorisant l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 17 (montant de départ 4.348,53 €) ;
• Des avantages extra-légaux: 13ème mois, indemnité chaussure de travail, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques-repas, etc) ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.