SAP SD Consultant | Projekte statt Routine

Unser Kunde gehört zu den erfolgreichsten familiengeführten Unternehmensgruppen Deutschlands und wächst seit vielen Jahren kontinuierlich - sowohl organisch als auch durch internationale Expansion.

Mit jeder neuen Gesellschaft entstehen neue SAP-Projekte, internationale Rollouts und spannende Transformationsvorhaben. Genau deshalb wird das SAP-Team erweitert.

Sie arbeiten in einem erfahrenen SAP-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer Führungskraft, die selbst aus dem SAP-Umfeld kommt. Eigenverantwortung, Vertrauen und fachlicher Austausch prägen die Zusammenarbeit.

Neben internationalen Rollouts spielen S/4HANA, globale Templates und moderne Technologien wie künstliche Intelligenz eine zunehmend wichtige Rolle. Der Fokus liegt klar auf langfristiger Weiterentwicklung statt kurzfristigem Tagesgeschäft.

Stellenbeschreibung

• Begleitung internationaler SAP-SD-Rollouts von der Konzeption bis zum Go-live
• Mitarbeit an S/4HANA-Transformationen und Greenfield-Projekten
• Analyse und Optimierung internationaler Vertriebsprozesse
• Entwicklung und Weiterentwicklung globaler SAP-Templates
• SAP-SD-Customizing und fachliche Beratung der internationalen Fachbereiche
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
• Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung im SAP-SD-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen SAP-Experten und internationalen Stakeholdern

• Berufserfahrung im SAP-SD-Umfeld
• Kenntnisse im SAP-SD-Customizing
• Verständnis der Order-to-Cash-Prozesse
• Interesse an internationalen Projekten und S/4HANA
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

• Rund 80 % Projektgeschäft
• Internationale Rollouts sowie Mitarbeit an S/4HANA- und Greenfield-Projekten
• Inhouse mit Projektflow wie in der Beratung
• Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie attraktive Vergütung mit variablem Vergütungsbestandteil
• 30 Urlaubstage, Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr) sowie Sabbatical-Möglichkeit
• Individuelle Weiterentwicklung über die hauseigene Akademie sowie Unterstützung externer Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Führungskraft mit SAP-Hintergrund
• Umfangreiches Gesundheitsangebot (u. a. Wellpass, 7Mind, Lifesum und Gesundheitstage)
• JobRad, JobTicket sowie attraktive Corporate Benefits