SAP Sales Specialist Financial Systems - J31448
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Role details
Tech stack
Job description
- Präsentiere Lösungsansätze für Kunden und zeige Nutzenpotenziale im Umgang mit SAP und ERP-Systemen
- Akquiriere neue Kund:innen und pflege bestehende Geschäftsbeziehungen
- Organisiere und führe Präsentationen, Workshops und Angebotsgespräche durch
- Erarbeite Anforderungen und unterstütze bei der Erstellung von Pflichtenheften und Ausschreibungen
- Koordiniere interne Fachbereiche und externe Partner zur Angebots- und Projektvorbereitung
- Unterstütze bei Markt- und Branchenanalysen zur Identifikation neuer Vertriebsansätze
Requirements
- Verfüge über ein wirtschaftsnahes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Bringe mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung technischer Business-Lösungen mit
- Sei vertraut mit SAP/ERP-Systemen und Methoden zur Geschäftsprozessanalyse
- Zeige Verhandlungssicherheit, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Arbeite kundenorientiert, selbstständig und ergebnisorientiert
- Verfüge über verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Vertrieb technischer Geschäftssoftware und gestaltest Kundenbeziehungen von der Erstansprache bis zur Umsetzung. Dabei findest du Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und trägst aktiv zur geschäftlichen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld bei. Du arbeitest mit SAP und verwandten ERP-Lösungen sowie Tools zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen. Die Rolle verbindet Kundenkontakt, fachliche Beratung und die Mitwirkung an vertrieblichen Strategien., * Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, Arbeitstage hybrid zu gestalten
- Unterstützung bei Mobilität und Pendeloptionen
- ️ Großzügige Urlaubsregelungen für eine gesunde Work-Life-Balance
- Gezielte Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklungspfade
- ️ Stabiler Arbeitsplatz in einem wachsenden technischen Umfeld
- Leistungsorientierte Vergütung und variable Anreizsysteme
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
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