SAP Financial Systems Specialist - J35055

Exclusive Associates
Hamm, Germany
19 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

SAP (Applications) SAP Financial Management

Job description

  • Betreust Teilbereiche der SAP-basierten Finanzlösung und setzt Anpassungen gemeinsam mit internen Teams um
  • Agierst als direkte Ansprechperson für Key-User und unterstützt bei der Klärung fachlicher Anforderungen
  • Analysierst Prozesse, entwickelst Lösungskonzepte und setzt diese in Abstimmung mit der Entwicklung um
  • Unterstützt Tests, Dokumentation und die Einführung von Neuerungen bei Anwendern
  • Arbeitest in Projektteams mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für Teilaufgaben
  • Koordinierst Schnittstellen zu Technik, Einkauf und Qualitätsfunktionen

Requirements

  • Hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich
  • Bringst erste praktische Erfahrung im Umfeld von Abrechnungs- oder Finanzprozessen mit
  • Sind vertraut mit Analyse und Prozessdokumentation und lernst neue Techniken schnell
  • Zeigst Kommunikationsstärke im Umgang mit Anwendern und Organisationstalent
  • Sind offen für die Übernahme von Verantwortung innerhalb von Projekten

Benefits & conditions

Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das SAP-basierte Finanzlösungen weiterentwickelt und dir vielfältige Lernchancen bietet. Du arbeitest an praxisorientierten Projekten für Versorgungsunternehmen und andere Branchen und sammelst Erfahrungen in Analyse, Design und Implementierung. Du profitierst von strukturierter Einarbeitung, regelmäßigen Weiterangeboten und enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams. Deine Arbeit stärkt Prozesse und schafft echten Mehrwert für Anwender und interne Stakeholder., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

  • Mobilitätsangebote wie Jobticket oder Unterstützung bei Pendellösungen
  • ️ Bedarfsorientierte Urlaubsregelungen zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
  • ️ Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
  • Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Interne Lernformate und regelmäßiger Wissensaustausch im Team

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