Data Platform Engineer - J24769

Exclusive Associates

Mainz, Germany

20 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Experience level

Experienced

Experience required

3 years minimum

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

Data Infrastructure Data Structures Data Warehousing PostgreSQL Oracle (Applications) Oracle SQL Developer PL-SQL SQL Databases Snowflake

Entwickle und pflege Data-Warehouse-Architekturen sowie zugehörige Datenpipelines unter Verwendung gängiger Datenplattform-Technologien wie Oracle, PostgreSQL oder Snowflake
Modelliere datenbankbasierte Strukturen und setze komplexe Business-Logiken in performante SQL- und PL/SQL-Lösungen um
Optimiere Abfragen und Ladeprozesse zur Sicherstellung von Stabilität und Laufzeitvorgaben
Schätze Aufwände, plane Arbeitspakete und unterstütze die Projektsteuerung in der Umsetzung
Berate interne und externe Stakeholder zu Datenstrukturen, Qualitätssicherung und Skalierungsfragen
Erstelle technische Dokumentationen und führe Test- und Abnahmeaktivitäten in technischen Projekten durch

Bringe mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Umfeld von Data-Warehouse- oder Datenplattformprojekten mit
Verfüge über sichere Kenntnisse in Oracle SQL und PL/SQL sowie Erfahrung mit großen Datenmengen und komplexen Transformationsregeln
Arbeite strukturiert, analytisch und mit Blick für Performance- und Qualitätsanforderungen
Zeige Kommunikationsstärke in Deutsch und gute Fach- oder Lesekenntnisse in Englisch
Besitze Erfahrung in der Modellierung von Datenstrukturen und modernen Architekturkonzepten

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Teilzeit- oder Gleitzeitmodellen
Kostenübernommene Fortbildungen und regelmäßige Lernangebote zur fachlichen Weiterentwicklung
Mobilitätsunterstützung durch Fahrkostenzuschuss oder Mobilitätsangebote
️ Betriebliche Altersversorgung zur langfristigen Absicherung
Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Vergütungsbausteine
️ Attraktive Urlaubskonditionen und zusätzliche Freizeitausgleiche
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts