Softwareentwickler:in Java im Bereich der Lebensversicherung

Huk Coburg

Coburg, Germany

19 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Regular working hours

Job source

api.relaxx.center

Tech stack

Java (Programming Language) OpenShift Spring-boot

Job description

Neu- und Weiterentwicklung einer modernen serviceorientierten IT-Landschaft für den Bereich Lebensversicherung
Aktive Zusammenarbeit mit Fachbereich bei der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen
Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen sowie Aufrechterhaltung des Betriebs
Eigenverantwortliche Übernahme eines Anwendungsgebietes
Mitarbeit in Projekten mit der Möglichkeit der Weiterentwicklung im Bereich Projektmanagement

Requirements

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum / zur Fachinformatiker:in (w/m/d)
Kenntnisse im Umgang mit Java-Frameworks wie Quarkus, Springboot sowie Kenntnisse in der OpenShift- / Kubernetes-Entwicklung
Kenntnisse der Entwicklungs-Tools im C/S-Umfeld (IntelliJ, optional Eclipse, GIT, Jenkins etc.)
im Idealfall Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Java-REST-Services
Datenbankkenntnisse im DB2- bzw. Oracle-Umfeld
Analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln

About the company

Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.