Softwareentwickler:in Java im Bereich der Kfz-Versicherung

Huk Coburg

Coburg, Germany

19 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Regular working hours

Job source

api.relaxx.center

Tech stack

Java (Programming Language) Microservices

Job description

Realisierung von Anforderungen der Fachabteilung (Analyse / Konzeption / Test / Dokumentation) im Umfeld der Kfz-Versicherung
Neuentwicklung, Integration und Wartung der Angebots- und Bestandssysteme auf Basis der HUK-Service-Architektur (HSA)
Mitarbeit in Projekten und später auch im Kfz-Tagesgeschäft
Mitarbeit bei der Analyse von Geschäftsprozessen und bei deren IT-technischer Realisierung

Requirements

Abgeschlossenes Informatikstudium oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
Erfahrungen in Java und in der Entwicklung von skalierbaren Microservices (REST, OpenShift, Deployment-Prozesse usw.)
Kenntnisse in der Frontendentwicklung wünschenswert (JavaScript, Typescript, HTML5, CSS3, Angular) u. Datenbanken (DB2, Oracle)
Analytische Fähigkeiten, für die Erfassung und Umsetzung komplexer Sachverhalte
Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

About the company

Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.