Digital Project Manager SAP Rollout

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme., * Entwicklung und Umsetzung detaillierter Rollout-Pläne für internationale SAP S/4HANA-Implementierungen

• Steuerung und Überwachung von Projektzeitplänen, Budgets und Ressourcen auf Rollout-Ebene
• Verantwortung für klassische Projektmanagement-Disziplinen wie Risiko-, Budget-, Cutover- und Stakeholder-Management
• Koordination globaler Rollout-Teams sowie Zusammenarbeit mit Business, IT und externen Partnern
• Sicherstellung der Umsetzung lokaler Anforderungen innerhalb standardisierter SAP-Templates
• Planung und Steuerung aller Projektphasen inklusive Testing, Deployment und Go-Live
• Vorbereitung und Moderation von Steering-Committee-Meetings sowie Management-Reporting
• Sicherstellung der Einhaltung definierter Projektmethodiken, Quality Gates und Governance-Vorgaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Weiterbildung
• Einschlägige Erfahrung als IT-Projektmanager (Senior-Level) in komplexen SAP-Projekten
• Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie internationalem SAP-Rollout-Management
• Nachweisbare Erfahrung in mehreren Full-Cycle-Implementierungsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in agilem Projektmanagement, Jira und User-Story-basierten Arbeitsweisen
• Erfahrung in globalen Matrixorganisationen mit vielen Stakeholdern und komplexen Governance-Strukturen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Managementebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter