International Roll-Out Manager S/4 Transformation

• Flextime
• Professional development assistance
• Sabbatical
• Pension plan
• Jobticket
• Flexible schedule, * Steuerung des Transformationsprogramms entlang einer klar definierten Roadmap - inklusive Budget-, Ressourcen- und Zielverantwortung sowie Gesamtverantwortung für den internationalen Roll-Out der SAP S/4HANA Transformation
• Planung, Steuerung und Koordination von Roll-Out-Wellen über mehrere Länder und Organisationseinheiten hinweg
• Sicherstellung der globalen Prozessstandardisierung sowie konsistenten Implementierung in allen Roll-Out-Ländern
• Enge Abstimmung mit internationalem Top-Management, globalen Fachbereichen, lokalen Key Usern sowie IT- und Projektteams
• Führung und Steuerung internationaler Projekt- und Roll-Out-Teams sowie externer Partner
• Überwachung des Programmfortschritts für Teilprojekte unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budgets und Abhängigkeiten im Roll-Out-Kontext
• Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Governance-Struktur inkl. KPI-Tracking und Reporting
• End-to-End Steuerung von Risiken und Eskalationen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Gegenmaßnahmen auf Programmebene
• Kommunikation von Fortschritten, Entscheidungen und Zielerreichung an zentrale Projektgremien
• Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung der Transformation durch gezieltes Change Management und Enablement-Strategien
• Treiber für die Integration von Innovationsthemen (z. B. Automatisierung, KI, digitale Prozesse) in die SAP-Zielarchitektur zur Steigerung der operativen Exzellenz
• Kontinuierliche Optimierung der Roll-Out-Strategie und Methodik
• Vertretungsfunktion für unseren Head of Enterprise Applications

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) sowie idealerweise weiterführende Qualifikation wie MBA * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung internationaler SAP S/4HANA Transformationsprogramme mit globalem Roll-Out Fokus
• Nachweisliche Verantwortung für End-to-End Programmsteuerung inklusive Roadmap, Budget, Ressourcen und Governance
• Fundierte Expertise in der Standardisierung und Skalierung von Geschäftsprozessen über internationale Organisationseinheiten hinweg (z. B. Finance, Supply Chain, Produktion, Vertrieb)
• Erfahrung in der Steuerung von Vorstandsgremien und Lenkungsausschüssen sowie im aktiven Risiko- und Eskalationsmanagement
• Ausgeprägte Kompetenz im Change Management und in der nachhaltigen Verankerung von Transformationen in internationalen Organisationen
• Erfahrung in der Integration neuer Technologien (z. B. Automatisierung, KI, SAP S/4HANA, SuccessFactors) in bestehende Systemlandschaften
• Sehr starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf globaler Ebene sowie souveränes Auftreten gegenüber Top Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise weitere Fremdsprachen in einem internationalen Kontext

Bielefeld ab sofort

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