Chef de projet infrastructure IT H/F
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Role details
Tech stack
Job description
- Prendre en charge les projets dâinfrastructure IT depuis le cadrage, lâanalyse du besoin et la planification jusquâĂ la livraison finale.
- Organiser et animer les rĂ©unions projet : rĂ©union de lancement, points dâavancement, comitĂ©s de pilotage, comitĂ©s techniques et rĂ©union de clĂŽture.
- Assurer la gestion et la mise Ă jour de lâoutil de planification vPlanning afin de garantir la visibilitĂ© des charges, ressources, jalons et prioritĂ©s projet.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes : équipes techniques, commerce, logistique, services managés, partenaires, fournisseurs et interlocuteurs clients.
- Suivre la conception et la préparation des livrables : périmÚtre projet, planning, jalons, critÚres de réception, documents de suivi et comptes rendus.
- Piloter lâavancement opĂ©rationnel en veillant au respect des dĂ©lais, du budget, de la qualitĂ© attendue et des engagements pris auprĂšs du client.
- Identifier les risques, points de blocage et arbitrages nĂ©cessaires, puis proposer les plans dâaction adaptĂ©s.
- Assurer le reporting interne et externe auprÚs du client, de la direction, des équipes commerciales et des responsables opérationnels.
- Garantir la bonne recette du projet, la levée des réserves éventuelles et la clÎture administrative et opérationnelle.
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration continue des pratiques de pilotage projet au sein de la Cellule Coordination de Services.
Environnements techniques concernés
- Réseaux : LAN, WAN, adressage IP, VLAN, routage, principes de sécurité réseau et firewalling.
- SystĂšmes Microsoft : Active Directory, DNS, DHCP, GPO et environnements Windows Server.
- Compute : Serveurs physiques, virtualisation, hyperviseurs et plateformes de production.
- Stockage : SAN, NAS, stockage objet, baies de stockage, volumétrie, disponibilité et performance.
- Services managés : Supervision, exploitation, support, engagements de service et coordination des actions récurrentes.
Requirements
Nous recherchons un profil disposant dâune expĂ©rience confirmĂ©e en gestion de projet IT, idĂ©alement acquise dans un contexte dâintĂ©gration, dâinfrastructure, dâESN ou de services numĂ©riques.
- 5 annĂ©es dâexpĂ©rience minimum en chefferie de projet IT ou coordination de projets infrastructure.
- Expérience significative sur des projets réseau, systÚmes Microsoft, compute, stockage ou services managés.
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallÚle avec des interlocuteurs clients et internes variés.
- ExpĂ©rience confirmĂ©e dans lâanimation de rĂ©unions de pilotage, comitĂ©s projet et comitĂ©s techniques.
Compétences professionnelles
- TrÚs bonne organisation, rigueur et méthode dans le suivi des actions, engagements, délais et livrables.
- Capacité à formaliser des comptes rendus clairs, structurés et directement exploitables.
- Bonne communication écrite et orale, sens du service client et posture professionnelle.
- Capacité à structurer un projet, prioriser les sujets et alerter au bon niveau.
- Bonne comprĂ©hension des enjeux techniques dâune infrastructure IT.
Savoir-ĂȘtre attendu
- CaractÚre calme, posé et fiable, y compris dans les situations complexes.
- Méthode, discipline et constance dans le pilotage des sujets.
- CapacitĂ© dâĂ©coute, esprit dâĂ©quipe et aptitude Ă fĂ©dĂ©rer les intervenants.
- Sens de la responsabilité, capacité de recul et priorisation des actions.
Benefits & conditions
- Tickets restaurant : 8⏠avec 60% de prise en charge par lâemployeur
- Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT
- Télétravail
- Mutuelle, prévoyance
- Prime de Participation
- Avantages CSE
About the company
Envie dâintĂ©grer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq !, Heliaq est une Entreprise de Services du NumĂ©rique française dĂ©diĂ©e aux solutions Digital Workplace - Infrastructures - Cloud-CyberSĂ©curitĂ©, prestataire de services dâintĂ©gration-dĂ©ploiement, de services managĂ©s et hĂ©bergĂ©s et partenaire privilĂ©giĂ© des acteurs leaders sur le marchĂ© de lâIT.
Heliaq a pour ambition lâaccompagnement des sociĂ©tĂ©s et collectivitĂ©s dans leur transformation numĂ©rique afin de rĂ©pondre aux besoins complexes de ses clients. Une sociĂ©tĂ© dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises !
Nous nous engageons Ă fournir des produits et services de qualitĂ© supĂ©rieure qui permettent Ă nos clients de prospĂ©rer dans un monde numĂ©rique en constante Ă©volution. Notre culture dâentreprise valorise lâinnovation, la collaboration et lâexcellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre Ă©quipe !
- 27 agences au national
- PrĂšs de 750 collaborateurs en France
- Plus de 60 ans dâhistoire et dâexpertise
Heliaq sâest engagĂ© Ă partir de 2009 Ă agir dans le sens des principes du dĂ©veloppement durable. Depuis 2014, notre dĂ©marche RSE sâest progressivement structurĂ©e Ă tous les niveaux de la sociĂ©tĂ© et Ă tous les stades de notre chaĂźne de valeur.
Notre objectif est de promouvoir une culture dâentreprise oĂč lâexcellence environnementale, sociale et sociĂ©tale va de soi. Lâobjectif est double : satisfaire lâexigence de nos clients en matiĂšre sociĂ©tale et environnementale, et rĂ©unir les conditions de lâaccomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs., Contexte du recrutement
Dans le cadre du dĂ©veloppement de ses activitĂ©s en rĂ©gion PACA et Monaco, Heliaq souhaite renforcer sa Cellule Coordination de Services, basĂ©e Ă lâagence de Biot - Sophia-Antipolis.
Le poste sâinscrit dans une logique de pilotage transverse des projets dâinfrastructure IT, depuis le cadrage initial jusquâĂ la recette, la mise en production et la clĂŽture. Le Chef de Projet interviendra en interface avec les Ă©quipes commerciales, techniques, logistiques, services managĂ©s, partenaires et clients finaux., Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans lâemploi, nous ne recrutons que des compĂ©tences et des aptitudes professionnelles. Le savoir ĂȘtre, la capacitĂ© Ă reprĂ©senter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons Ă©galement chaque jour Ă promouvoir la diversitĂ© et agissons pour lâĂ©galitĂ© professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicapâŠ
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