SAP & Content Systems Consultant - J27006

Du gestaltest in einem modernen IT-Umfeld die Umsetzung von Content- und Dokumentenlösungen sowie SAP-nahen Integrationen mit. In dieser Rolle profitierst du von klaren Entwicklungspfaden, persönlicher Weiterbildung und engem Austausch im Team. Du arbeitest mit Technologiegruppen wie Content- und DMS-Plattformen, SAP-Systemen sowie Web- und Datenbanktechnologien (z. B. JavaScript, TypeScript, SQL). Wir bieten eine hybride Arbeitskultur mit Raum für Eigenverantwortung, regelmäßigen Feedbackformaten und modernen Kollaborationswerkzeugen., * Berate Kunden zu Anforderungen rund um Content- und Dokumentenlösungen sowie SAP-Anbindungen

• Setze technische Teilprojekte um und begleite Implementierungen in Zusammenarbeit mit internen Teams
• Analysiere Geschäftsprozesse und leite daraus technische Konzepte und Umsetzungsschritte ab
• Erstelle und pflege Projektdokumentationen, Schnittstellendefinitionen und Testpläne
• Steuere Projektfortschritt, Termine und beteilige dich an Qualitätssicherungsaktivitäten
• Arbeite mit Kollaborationstools und unterstütze beim Aufbau interner Wissensquellen

• Bringe ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug oder erste Berufserfahrung in Softwareentwicklung bzw. IT-Consulting mit
• Besitze Grundkenntnisse in JavaScript und in der Arbeit mit Datenbanken
• Habe idealerweise erste Berührungspunkte mit ECM-, DMS- oder SAP-basierten Systemen
• Zeige Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Organisationstalent
• Arbeite selbstständig, zuverlässig und teamorientiert
• Sprich verhandlungssicheres Deutsch

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für hybride Arbeit
• Mobilitätsunterstützung oder Firmenfahrzeugoptionen zur beruflichen und privaten Nutzung
• ️ Bis zu 31 Tage Urlaub plus ein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage
• Großzügiges Weiterbildungsbudget und interne Lernformate für deine fachliche Entwicklung
• ️ Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit frischem Obst, Kaffee und Tee
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Formate für den fachlichen Austausch