SAP Systems Specialist Compliance - J24863

Du arbeitest in einem agilen Team an Lösungen für grenzüberschreitende Handels- und Complianceprozesse innerhalb des SAP-Ökosystems. Dabei gestaltest du pragmatische technische Konzepte und setzt diese in enger Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen um. Du profitierst von individuellen Entwicklungspfaden, regelmäßigen Feedbackzyklen und moderner Unterstützung durch Integrations- und Reportingwerkzeuge. Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum, spannende Projektvielfalt und die Möglichkeit, fachlich schnell zu wachsen., * Analysiere fachliche Anforderungen rund um Außenhandels- und Zollprozesse und übertrage sie in technische Konzepte

• Konzipiere und unterstütze die Implementierung von Lösungen im SAP-Umfeld
• Koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Erstelle Projektdokumentationen, Testfälle und Begleitunterlagen
• Übernimm Aufgaben in der Projektplanung und verfolge Termine und Qualität
• Begleite Rollouts und unterstütze Anwenderinnen und Anwender bei der Einführung
• Nimm an fachlichen Workshops teil und teile dein Wissen im Team

• Du bringst erste bis mehrere Jahre Erfahrung in SAP-Projekten oder vergleichbaren Systemeinführungen mit
• Du kennst fachliche Themen der Außenhandelsabwicklung und Compliance oder willst dich dort vertiefen
• Du arbeitest strukturiert, kommunikativ und gern im Team
• Du hast Erfahrung mit Systemintegration, Prozessdokumentation und Testdurchführung
• Du bist offen für gelegentliche Reisetermine und arbeitest lösungsorientiert
• Du möchtest dich fachlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen

• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf hybrides Arbeiten
• Attraktive Mobilitätsunterstützung oder Pendelzuschuss bei Bedarf
• ️ 30 Tage Urlaub zur Erholung und persönlichen Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote und fachliche Trainings
• ️ Betriebliche Vorsorgeleistungen zur Unterstützung deiner Absicherung
• Modernes Equipment für mobiles und stationäres Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts