ERP Integration Engineer Financial Systems - J31312

Exclusive Associates
Kaiserslautern, Germany
17 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source

Tech stack

.NET Framework C Sharp (Programming Language) Code Review Databases Software Engineering SQL Databases SAP Integration Solutions Web Api

Job description

  • Entwickle und erweitere modulare ERP-Funktionen unter Verwendung von C# und .NET
  • Optimiere SQL-Abfragen und Datenbankzugriffe fĂźr performante Geschäftsprozesse
  • Sichere die Code-Qualität durch Tests, Code-Reviews und automatisierte PrĂźfungen
  • Arbeite eng mit Fachbereichen, Testteams und internen Schnittstellen zusammen
  • Übernimm Verantwortung fĂźr kleinere Implementierungsprojekte und Release-Tasks
  • Erstelle klare Projektdokumentationen und Statusberichte
  • UnterstĂźtze bei der EinfĂźhrung neuer Entwicklungsstandards und Best Practices

Requirements

  • VerfĂźge Ăźber eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Bringe erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET mit
  • Sei sicher im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanksystemen
  • Zeige strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und analytisches Denken
  • Besitze gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse zu Web-APIs und Integrationsmechanismen sind von Vorteil

Benefits & conditions

Du gestaltest moderne ERP-Lösungen in einem dynamischen IT-Umfeld und trägst direkt zur Weiterentwicklung wichtiger Geschäftsprozesse bei. Wir bieten flexible Hybridarbeit, Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungspfade für deine fachliche Entwicklung. Technisch arbeitest du mit Backend-Stacks: Backend-Technologien wie C#, .NET und relationale SQL-Datenbanken sowie REST-Schnittstellen stehen im Fokus. Im Team pflegst du kurze Abstimmungswege und erhältst strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedback-Formate., * Flexible Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben

  • Zuschuss zu Mobilitätsangeboten und vergĂźnstigte Mitarbeiterkonditionen
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen und vertrauensbasierte Freizeitsysteme
  • UnterstĂźtzung bei Weiterbildungen sowie klare Perspektiven fĂźr fachlichen Aufstieg
  • ️ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und GesundheitsfĂśrderung
  • Regelmäßige Team-Events und ein offenes Miteinander im Team
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Interne Lernformate und AustauschmĂśglichkeiten zur persĂśnlichen Weiterentwicklung

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