ERP Integration Engineer Financial Systems - J31312
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Role details
Tech stack
Job description
- Entwickle und erweitere modulare ERP-Funktionen unter Verwendung von C# und .NET
- Optimiere SQL-Abfragen und Datenbankzugriffe fßr performante Geschäftsprozesse
- Sichere die Code-Qualität durch Tests, Code-Reviews und automatisierte Prßfungen
- Arbeite eng mit Fachbereichen, Testteams und internen Schnittstellen zusammen
- Ăbernimm Verantwortung fĂźr kleinere Implementierungsprojekte und Release-Tasks
- Erstelle klare Projektdokumentationen und Statusberichte
- UnterstĂźtze bei der EinfĂźhrung neuer Entwicklungsstandards und Best Practices
Requirements
- VerfĂźge Ăźber eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bringe erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET mit
- Sei sicher im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanksystemen
- Zeige strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und analytisches Denken
- Besitze gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse zu Web-APIs und Integrationsmechanismen sind von Vorteil
Benefits & conditions
Du gestaltest moderne ERP-LĂśsungen in einem dynamischen IT-Umfeld und trägst direkt zur Weiterentwicklung wichtiger Geschäftsprozesse bei. Wir bieten flexible Hybridarbeit, Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungspfade fĂźr deine fachliche Entwicklung. Technisch arbeitest du mit Backend-Stacks: Backend-Technologien wie C#, .NET und relationale SQL-Datenbanken sowie REST-Schnittstellen stehen im Fokus. Im Team pflegst du kurze Abstimmungswege und erhältst strukturierte Einarbeitung sowie regelmäĂige Feedback-Formate., * Flexible Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle fĂźr eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben
- Zuschuss zu Mobilitätsangeboten und vergßnstigte Mitarbeiterkonditionen
- ď¸ Attraktive Urlaubsregelungen und vertrauensbasierte Freizeitsysteme
- UnterstĂźtzung bei Weiterbildungen sowie klare Perspektiven fĂźr fachlichen Aufstieg
- ď¸ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und GesundheitsfĂśrderung
- RegelmäĂige Team-Events und ein offenes Miteinander im Team
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Interne Lernformate und AustauschmĂśglichkeiten zur persĂśnlichen Weiterentwicklung
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