SAP Solution Architect - KI-gestützte Architektur

• Du entwickelst ganzheitliche SAP-Architekturen für Mittelstand und Konzerne
• Du gestaltest Roadmaps für S/4HANA-Transformationen und digitale Innovationen
• Du verantwortest die Integration von SAP-Modulen über alle Prozessgrenzen hinweg
• Du designst hybride Cloud-Architekturen und moderne Integrationsszenarien
• Du bewertest und integrierst neue Technologien (KI, IoT, Blockchain) in SAP-Umgebungen
• Du führst Architecture Reviews und definierst Governance-Standards
• Du berätst C-Level-Entscheider bei strategischen IT-Entscheidungen
• Du mentorst Technical Consultants und teilst dein Architektur-Know-how, * Direkte Zusammenarbeit mit den Managing Partnern
• technischen Unternehmensstrategie
• Aufbau und Leitung von Kompetenzzentren
• Partnerschaft
• Schlüsselaccounts

Arbeitskultur

• Gestaltungsfreiheit
• Direkter Impact auf Unternehmensentscheidungen
• Top-Architekten
• Wertschätzung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
• Ehrlich:Als Architect kennst du die Verantwortung - wir unterstützen dich dabei Balance, zu finden
• Premium-Firmenwagen
• Top IT-Ausstattung deiner Wahl

• Langjährige Erfahrung als SAP-Berater:in oder Technical Consultant (mindestens 7-10 Jahre)
• SAP-Produktpaletteund -Technologien
• Gestaltung von SAP-Architekturen
• ntegrations- und Schnittstellenkonzepten
• Erfahrung mit Cloud-Architekturen (SAP BTP, Azure, AWS)
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für alle Stakeholder-Ebenen
• Strategisches Denken

Reisebereitschaft Von Vorteil:

• Zertifizierungen
• Erfahrung in mehreren SAP-Modulen (SD, MM, FI/CO, PP, EWM, TM)
• Kenntnisse in Enterprise Architecture Frameworks (TOGAF, SAP EAF)
• Branchenspezifische Architekturen (Retail, Manufacturing, Pharma)
• Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (BTP)
• Projektleitung

PDFTeilen

• Vollzeit
• ab sofort
• unbefristet
• Würzburg, München
• KI-Tutor mit tiefem SAP-Wissen
• RegelmäßigeZertifizierungen
• Innovation Labs
• Thought Leadership, Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen - daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour - beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen. Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen “ankommst” - und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es “läuft”. CRJT1_DE