Senior SAP SD Consultant - KI-gestützte Beratung

• Du leitest SD-Teilprojekte in komplexen S/4HANA-Transformationen
• Du analysierst und optimierst Vertriebsprozesse vom Lead bis zur Faktura
• Du konzipierst integrierte LösungenSchnittstellen zu MM, FI/CO und PP
• Du customizest SD-Module für branchenspezifische Anforderungen
• Du führst Fit-Gap-AnalysenMigrationstrategien
• Du coachst Junior Consultantsteilst dein Expertenwissen
• Du berätst C-Level-Entscheider bei strategischen Fragestellungen, * Drei klare Entwicklungspfade ab Senior Level:
• Management-Track
• Experten-Track
• Solution Architect
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im SD-Bereich
• Aufbau eigener Kundenbeziehungen und Netzwerke

Arbeitskultur

• DirekterManaging Partnern
• Eigenverantwortliche
• Kollegiales Miteinander
• Wertschätzung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Ehrlich:Als Senior Consultant kennst du die Projektdynamik - intensive Entwicklungsphasen wechseln sich mi ruhigerent ab
• Firmenwagen
• Top IT-Ausstattung deiner Wahl

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP SD Consultant (mindestens 3-5 Jahre)
• Tiefgreifende Kenntnisse in SD-KernprozessenCustomizing
• S/4HANA-Transformationsprojekten
• Souveränes Auftretenund Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• AnalytischeDenkweise und lösungsorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft Von Vorteil:

• SAP SD-ZertifizierungS/4HANA-Zertifizierung
• Branchenkenntnisse in Handel, Industrie oder Pharma
• Erfahrung mit angrenzenden Modulen (MM, FI/CO, CRM)
• Pricing, Konditionstechnik oder Variantenkonfiguration
• Projektleitungserfahrung

PDFTeilen

• Vollzeit
• ab sofort
• unbefristet
• Würzburg, München
• KI-Tutor mit tiefem SAP-Wissen
• Regelmäßige Zertifizierungen
• Wissensaustausch
• Internationale Projekte, Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen - daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour - beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen. Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen “ankommst” - und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es “läuft”. CRJT1_DE