Senior SAP TM Consultant - KI-gestützte Beratung

• Du leitest TM-Teilprojekte in komplexen S/4HANA-Transformationen und Greenfield-Implementierungen
• Du analysierst und optimierst Transportprozesse von der Planung bis zur Frachtabrechnung
• Du konzipierst integrierte Lösungen an den Schnittstellen zu SD, MM, EWM und externen Systemen
• Du customizest TM für branchenspezifische Anforderungen und Multi-Modal-Transporte
• Du implementierst Carrier IntegrationEDI-Anbindungen
• Du coachst Junior Consultantsteilst dein Expertenwissen
• Du berätst C-Level-Entscheider bei strategischen Transportthemen, * Drei klare Entwicklungspfade ab Senior Level:
• Management-Track
• Experten-Track
• Solution Architect
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im TM-Bereich
• Aufbau eigener Kundenbeziehungen und Netzwerke

Arbeitskultur

• DirekterManaging Partnern
• Eigenverantwortliche
• Kollegiales Miteinander
• Wertschätzung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Ehrlich:Als Senior Consultant kennst du die Projektdynamik - intensive Entwicklungsphasen wechseln sich mit ruhigeren ab
• Firmenwagen
• Top IT-Ausstattung deiner Wahl

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP TM Consultant (mindestens 3-5 Jahre)
• Tiefgreifende Kenntnisse in TM-KernprozessenCustomizing
• TM-Implementierungsprojekten
• Souveränes Auftretenund Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• AnalytischeDenkweise und lösungsorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft Von Vorteil:

• SAP TM-ZertifizierungS/4HANA-Zertifizierung
• Erfahrung mit Frachtkosten-ManagementSettlement
• Kenntnisse in Multi-Modal-TransportCross-Docking
• Integration von TelematiksystemenIoT
• Branchenkenntnisse in Handel, Industrie oder Logistikdienstleistung
• Erfahrung mit angrenzenden Modulen (SD, MM, EWM, GTS)
• Projektleitungserfahrung

PDFTeilen

• Vollzeit
• ab sofort
• unbefristet
• Würzburg, München
• KI-Tutor mit tiefem SAP-Wissen
• Regelmäßige Zertifizierungen
• Wissensaustausch
• Internationale Projekte, Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen - daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour - beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen. Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen “ankommst” - und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es “läuft”. CRJT1_DE