Data Engineer - HR - Aufbau einer modernen HR-Datenplattform

Damit du kulinarisch gut versorgt bist, unterstützen wir dich mit einem Essenszuschuss. Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell entscheidest du selbst, wann du an der Gestaltung der digitalen Zukunft arbeitest. Nutze unsere Gesundheitsangebote, um dich fit zu halten.

In unserem Betriebskindergarten sind deine Kinder in besten Händen. Auch für Betreuung während der Ferien ist gesorgt. Mit unserem facettenreichen Lernangebot kannst du über dich hinaus wachsen. Homeoffice gehört zu unserem Alltag. Du kannst virtuell mit deinen Kolleg*innen zusammenarbeiten. Deine Absicherung im Alter ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich mit einem attraktiven Vorsorgemodell.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Data Engineering oder Data Warehousing?
• Du hast sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Cloud-Technologien?
• Du bringst ein gutes Verständnis für Datenintegration und APIs mit und hast Interesse an Analytics, BI, KI sowie HR-Themen?
• Du verfügst idealerweise über Erfahrung im internationalen Konzernumfeld?

Für diese Position ist lt. unserem Kollektivvertrag für Telekommunikation ein monatliches Mindestgehalt von EUR 4.046,28,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung und bieten dir eine entsprechende, attraktive Überzahlung.

Wir sind Magenta Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe.

Dein Team Im Team HR IT & Data verantworten wir den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen HR-Datenplattform, schaffen Transparenz durch standardisierte Dashboards und ermöglichen mit datengetriebenen sowie KI-gestützten Analysen fundierte Entscheidungen für unsere Führungskräfte.

• Entwickle und betreibe skalierbare Datenpipelines zwischen unseren HR-Systemen (u. a. SAP SuccessFactors) und der zukünftigen Datenplattform
• Konzipiere und implementiere moderne, performante Datenmodelle
• Bereite Daten für Dashboards und Analysen auf und stelle dabei höchste Datenqualität sowie Stabilität sicher