Netzwerk-Infrastruktur Manager - J23990
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Role details
Tech stack
Job description
- Führen des täglichen Betriebs und Steuern der Arbeitsprozesse für die Netzwerkgruppe
- Organisieren und Optimieren von Betriebsabläufen sowie Einführen nachhaltiger Prozessstandards
- Planen und Weiterentwickeln der Netzwerkarchitektur unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit und Sicherheit
- Leiten von 2nd- und 3rd-Level-Support inklusive Eskalationsmanagement und Störungsbehebung
- Verwalten von IP-Adressräumen und DHCP-Diensten sowie Überwachen von Netzwerk-Monitoring
- Implementieren und Prüfen von Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls, VPNs und Zugriffsregeln
- Koordinieren mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern bei Implementierungen und Rollouts
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Netzwerkbetrieb und -administration
- Erste Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung und in Mitarbeiterförderung
- Tiefgehende Kenntnisse gängiger Netzwerktechnologien (z. B. LAN, WLAN, WAN, TCP/IP) und Protokolle
- Praxis in DHCP-, DNS-, VLAN- und VPN-Administration sowie im Einsatz von Firewalls und Monitoring-Tools
- Erfahrung mit Netzwerklösungen von Herstellern wie Cisco oder vergleichbaren Systemen
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Benefits & conditions
Du übernimmst die operative Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb einer Unternehmensnetzwerk-Infrastruktur und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur mit. In dieser Rolle leitest du ein Team, gestaltest Prozesse zur Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit und betreibst 2nd/3rd-Level-Support. Technisch arbeitest du mit Netzwerkplattformen wie LAN, WLAN oder WAN sowie Sicherheitslösungen wie Firewalls und Monitoring-Tools. Wir bieten dir Raum für fachliche Entwicklung, eine moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, deine Führungskompetenz auszubauen., * Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Pendelunterstützung oder Mobilitätsangebote zur Erleichterung des Arbeitswegs
- ️ Attraktives Urlaubsmodell für erholsame Freiräume und Regeneration
- Maßgeschneiderte Weiterbildungen und Trainings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- ️ Beteiligung an Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz
- Betriebliche Zusatzleistungen und regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen gelungenen Start
- Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und Ausbau von Führungsaufgaben
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und aktuellen Kollaborationswerkzeugen
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