Leitung IT-Infrastruktur - J23990

Exclusive Associates
Pforzheim, Germany
20 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Wireless LAN Proxy Servers Dynamic Host Configuration Protocol Domain Name System (DNS) Virtual Private Networks (VPN) Local Area Networks Routing Simple Network Management Protocols TCP/IP Virtual Local Area Networks Wide Area Networks Firewalls (Computer Science)
+1 more
Information Technology

Job description

  • Führe das Team fachlich und organisatorisch und fördere die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
  • Organisiere den störungsfreien Betrieb von LAN-, WLAN- und WAN-Verbindungen
  • Steuere 2nd- und 3rd-Level-Support sowie die Eskalationsbearbeitung
  • Überwache und optimiere Monitoring- und Netzwerkmanagementprozesse
  • Implementiere und überprüfe Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls, VPNs und DMZ
  • Betreue Voice- und Kollaborationslösungen sowie Proxy-Server
  • Unterstütze Projekte zur Anbindung neuer Standorte und bei Inbetriebnahmen

Requirements

  • Verfüge über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
  • Bringe erste Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung mit
  • Besitze fundierte Kenntnisse in LAN/WAN-Technologien, TCP/IP und Routing
  • Sei sicher im Umgang mit DHCP, DNS, VLAN, SNMP und Netzwerk-Monitoring-Tools
  • Habe Erfahrung mit Firewalls, VPN-Architekturen und hohen Sicherheitsanforderungen
  • Sei serviceorientiert, kommunikativ und kundenorientiert im Umgang mit internen Schnittstellen

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Unterstützung bei Mobilitätsfragen und Pendeloptionen
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungszeiten
  • Weiterbildungsbudget und Fördermöglichkeiten für fachliche Entwicklung
  • ️ Verantwortung für moderne Sicherheits- und Infrastrukturthemen
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
  • Flexible, digital unterstützte Arbeitsabläufe
  • Gelegentliche Team-Events und Austauschformate

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