C# Entwickler Anwendungssoftware - J32912
Exclusive Associates
Reutlingen, Germany
15 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
.NET Framework
Agile Methodology
Software Applications
C Sharp (Programming Language)
Windows Presentation Foundation
Software Systems
Information Technology
Job description
- Mitgestalten von Anforderungen und Begleiten des Entwicklungsprozesses von der Idee bis zur Auslieferung
- Entwickeln von SoftwarelĂśsungen mit Fokus auf robuste, wartbare Implementierungen
- Schreiben von sauberem, performanten Code unter Einsatz moderner Frameworks
- DurchfĂźhren von Tests und Mitwirken an QualitätssicherungsmaĂnahmen
- Dokumentieren von Funktionen und Erstellung klarer Statusberichte
- Zusammenarbeiten mit Produkt, Technik und QA sowie externen Partnern
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit C# und zugehÜrigen Frameworks
- Sichere Kenntnisse in Programmiersprachen und Frameworks wie C#, .NET oder WPF
- Vertrautheit mit agilen Methoden sowie mit Requirements Engineering und Testing
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau
- Selbstständige, lÜsungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist
Benefits & conditions
Du arbeitest in einem agilen Entwicklerteam an anspruchsvoller Anwendungssoftware fĂźr technische Geräte und industrielle Einsatzfelder. Du erhältst Raum fĂźr fachliche Weiterentwicklung, regelmäĂige Lernangebote und direkten Austausch im Team. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle, moderne Kollaborationswerkzeuge und eine strukturierte Einarbeitung. Deine Arbeit wirkt sich direkt auf die Nutzererfahrung und die Produktqualität aus., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und bedarfsgerechter Abstimmung.
- ď¸ Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungszeiten fĂźr eine gute Work-Life-Balance.
- Hybrides Arbeiten: MĂśglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- RegelmäĂige Weiterbildungsangebote und Ăbernahme von Fortbildungskosten.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen fĂźr einen erfolgreichen Start.
- ď¸ Betriebliche Absicherungen wie Unfall- und Vorsorgeleistungen.
- Unterstßtzung bei Mobilität und optionalen Mobilitätsangeboten.
- RegelmäĂige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persĂśnlichen Karriereplanung.
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