C# Developer für Desktop-Anwendungen - J32912

Exclusive Associates

Reutlingen, Germany

23 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€58,000.0 - €69,000.0

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.xing.com

Tech stack

.NET Framework Software Applications Unit Testing C Sharp (Programming Language) Software Engineering

Job description

Mitgestalten des Softwareentwicklungsprozesses von Requirements bis zur Qualitätssicherung
Umsetzen von Kundenanforderungen in wartbaren C#-Anwendungen
Entwickeln sauberer, gut getesteter Komponenten im .NET-Umfeld
Schreiben und Reviewen von verständlichem und performanten Code
Mitarbeiten im agilen Team und Abstimmen mit QA sowie Product-Ownern
Koordinieren von Schnittstellen zu internen Fachbereichen und externen Technologiepartnern

Requirements

Verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit C#
Beherrschst Konzepte von .NET-basierten Anwendungen und UI-Techniken
Bringst Erfahrung mit Requirement-Analyse, Unit-Tests und Clean-Code-Prinzipien mit
Arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und bist agil orientiert
Sprichst Deutsch und Englisch auf sicherem Niveau
Bist offen für strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Benefits & conditions

Reutlingen

Full-timeEmployment type: Full-time
€58,000 - €69,000 (XING estimate)
Hybrid
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About this job

Überblick

Du arbeitest in einem wachsenden, technisch geprägten Entwicklungsteam und gestaltest moderne Desktop- und Prüfsoftware mit. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, klaren Entwicklungswegen und regelmäßigen Lernangeboten. Technisch arbeitest du im C#-Ökosystem ergänzt durch .NET-Varianten und UI-Technologien, eingebettet in agile Abläufe. Dein Einsatz hat direkten Produktimpact für Anwender in verschiedenen technischen Bereichen und eröffnet fachliche Weiterentwicklung., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit für eine bessere Work-Life-Balance.

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche.
️ Großzügiger Erholungsurlaub und Rücksicht auf persönliche Auszeiten.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote und bezuschusste externe Trainings.
️ Betriebliche Absicherungen wie Unfallvorsorge und ergänzende Vorsorgeangebote.
Vergünstigte Verpflegungs- und Komfortangebote am Arbeitsplatz.
Mobilitätsangebote, zum Beispiel Optionen für Fahrrad-Leasing oder Pendlerhilfen.
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und regelmäßigen Feedbackgesprächen.