C# Application Developer - J32912

• Entwickle Features für Desktop-Anwendungen unter Verwendung moderner .NET-Stacks.
• Gestalte Anforderungen mit und unterstütze das Team beim Requirements Engineering.
• Schreibe sauberen, testbaren Code und setze Code-Quality-Standards um.
• Führe Unit-Tests und grundlegende Integrationsprüfungen durch.
• Arbeite agil im Team und nimm an regelmäßigen Abstimmungsformaten teil.
• Koordiniere Änderungen mit internen Schnittstellen aus Technik und Qualität.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich oder erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Praktische Kenntnisse in C# und .NET sowie Erfahrung mit Desktop-UI-Technologien wie WPF oder WinForms.
• Verständnis für Testmethoden, Clean-Code-Prinzipien und agiles Arbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau.
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit.

Villingen-Schwenningen

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €55,500 - €69,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du wirst Teil eines technischen Entwicklungsteams, das moderne Desktop- und Backend-Lösungen gestaltet und kontinuierlich weiterentwickelt. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, praxisorientierter Einarbeitung und zahlreichen Lernmöglichkeiten für deine fachliche Entwicklung. In deiner Rolle arbeitest du mit Desktop- und Backend-Technologien wie C#, .NET, WPF, WinForms und gängigen Datenbanksystemen. Du trägst dazu bei, nutzerorientierte Softwarefeatures zu realisieren und erhältst Raum, eigene Ideen einzubringen., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche.

• Unterstützung bei Mobilitätsoptionen und erleichterte Anreise zum Standort.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
• ️ Betriebliche Absicherungen wie Unfallversicherung und ergänzende Vorsorgemodelle.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie frische Obst- und Getränkeservices.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
• Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung der Zusammenarbeit.