SAP Reporting Specialist - J38664

Exclusive Associates
Heidelberg, Germany
16 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Data Analysis Crystal Reports (Reporting Software) Data Integration Extract Transform Load (ETL) Data Warehousing SAP (Applications) Data Lakes

Job description

  • Gestalte End-to-End DatenlĂśsungen von der Anforderungsanalyse bis zum stabilen Betrieb unter Nutzung von Data-Warehouse- und Lake-Architekturen
  • Entwickle und optimiere ETL-Strecken sowie datenintegrative Prozesse mit gängigen Integrationsansätzen
  • Erstelle aussagekräftige Reportings und interaktive Dashboards fĂźr verschiedene Fachbereiche
  • Berate interne Stakeholder bei datenbasierten Fragestellungen und bereite Entscheidungsgrundlagen fĂźr das Management auf
  • Mitwirke bei der EinfĂźhrung und kontinuierlichen Verbesserung von cloudbasierten Analyseplattformen und BI-LĂśsungen
  • Koordiniere Qualitätssicherung, Tests und Rollouts in Abstimmung mit technischen und fachlichen Schnittstellen

Requirements

  • Bringe Erfahrung mit Analytics-Architekturen wie Data Warehouse, Data Lake oder Data Lab mit
  • Besitze solide Kenntnisse in ETL-Design, Datenintegration und Datenmodellierung
  • Sei vertraut mit SAP-basierten Datenplattformen wie SAP Datasphere und mit gängigen BI-Tools
  • Arbeite strukturiert, analytisch und lĂśsungsorientiert
  • Zeige Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in bereichsĂźbergreifenden Projekten
  • Habe Lust, dich in neue Technologien einzuarbeiten und Verantwortung fĂźr technische Themen zu Ăźbernehmen

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten fĂźr eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • UnterstĂźtzung bei der Mobilität durch PendelzuschĂźsse oder Fahrtkostenerstattung
  • ️ Arbeitgeberseitig vergĂźnstigte Urlaubsmodelle und freie Tage fĂźr Erholung
  • Budget und Zeit fĂźr fachliche Weiterbildung und Zertifizierungen
  • ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag
  • Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Flexible Homeoffice-Regelungen und ein moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur

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