Abteilungsleiter SAP HCM Solution Management bei renommierten Digitalisierungsdienstleister in München

Als Teammanager SAP HCM (m/w/d) haben Sie die operative Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit. In dieser Funktion führen und entwickeln sie Mitarbeiter (m/w/d). Sie erzeugen und verantworten Lieferfähigkeit und Konkurrenzfähigkeit im Bereich SAP HCM durch Steuerung Ihres Teams mit dem zielgerichteten Aufbau eines Portfolios, sowie der zuverlässigen Lieferung der vereinbarten Leistungen. Ihr Fachwissen und einschlägige Projekterfahrung aus SAP-Projekten bildet die Grundlage für die Entwicklung des Teams. Sie arbeiten, * Disziplinarische Leistung eines Teams von 45 IT-Spezialisten im Bereich SAP HCM

• Service Management einer komplexen SAP HCM Landschaft als Managed Services in einer Matrix-Organisation, bestehend aus Linien- und Service Organisation
• Verantwortung für die Steuerung und die Weiterentwicklung von komplexen HR IT Services
• Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation, Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter-Gesprächen, sowie Verantwortung für die gezielte und lückenlose Kommunikation
• Verantwortung für die optimale und wirtschaftliche Auslastung der Mitarbeiter, sowie Verantwortung für ein ausgewogenes Ressourcenmanagement unter Berücksichtigung der Kosten und Qualität
• Weiterentwicklung des skalierbaren Delivery-Modells mit Netzwerkbildung in Bezug auf Nearshore-Kapazitäten und Subkontraktoren
• Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, insbesondere für Lieferqualität und Produktivität. Implementierung von Prozessen, sowie Prüfung der KPIs
• Umsatzverantwortung
• Im Rahmen Ihrer Verantwortung tragen sie zur Umsetzung und Erreichung der Zielvorgaben für External Revenue, Project Margin und Gross Margin bei
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der laufenden Projekte/Services sowie in angrenzenden Arbeitsbereichen und Unterstützung des Sales Supports (Expert Sales)
• Verantwortung für Forecasts und Budgets
• Change Management im Verantwortungsbereich für Personal, Services und Customer Relationship, Eskalations-Management
• Berichterstattung an den Senior Manager, * Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und Flexibles Arbeiten
• Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.

• Bachelorabschluss oder vergleichbarer in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung, sowie Projekterfahrung im Bereich SAP HCM Consulting & Prozesse von mehr als 5 Jahren
• Ausgeprägte Leadership- und Sozial-Kompetenz
• Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen
• Erfahrungen in Outsourcing Projekten, Change Management und agilen Methodiken
• Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Vertriebliches und kundenorientiertes Auftreten
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur

Abteilungsleiter SAP HCM Solution Management (m/w/d) bei renommierten Digitalisierungsdienstleister in München

KA Resources

Published 23.10.2020 Location München, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 19190 Estimated Salary je nach Erfahrung und Qualifikation + variabler Anteil Industry SAP Managed Services Responsible for TeamManager SAP HCM

Description

Ein führender Anbieter der digitalen Transformation mit mehr als 12.500 Mitarbeitern in Deutschland und internationaler Ausrichtung hat sich das erklärte Ziel gesetzt mit tiefgreifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die digitale Transformation in allen Branchen des Mittelstands voranzutreiben.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden. Für den Einsatz, Support und Service werden in Partnerschaft Produkte von Microsoft, SAP und weiteren IT- und Telekommunikationstechnologien vertrieben. Der Branchenführer bietet Unternehmen in ihrer Digital Transformation auch Technologien wie CRM, ECM, UC, IT-Outsourcing, Full-Outsourcing, Software Asset Management, Cloud, Big Data, Digital Workplace Security und Netzwerke, High Performance, sowie dem SAP Application Management-Services und ganze IT-Landschaften an. Individuelle Lösungen für die Kunden werden gefunden. Das IT-Unternehmen ist im deutschsprachigen an mehr als 20 Standorten und an zahlreichen internationalen Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten.

Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren Teamkollegen “Hand in Hand” mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten. Der Kundenstamm reicht über namhafte deutsche Industrieunternehmen und renommierte mittelständische Endkunden.