CTO - Chief Technical Officer in München bei innovativem SAP Beratungshaus

• Strategieentwicklung & Unternehmensstrategie mit C-Level ausarbeiten
• Entscheidungsvorlagen für den CEO erarbeiten
• Unternehmensplanung mittel- und langfristig & Time-Quality-Budget
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Verfolgung sämtlicher Kunden- sowie interner Projekte
• Vertrags-, Change-, Claim- und Risk-Management
• Projektcontrolling & Operative Mitarbeiter führen
• Steuerung der Beratungseinsätze für freiberufliche SAP Consultants und Partner
• Betreuung bestehender Kunden sowie Ausbau des Neukundengeschäfts in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb & Pre-Sales Aktivitäten, * Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es steht ein Parkhaus zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und moderne Büroräume, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort in Süddeutschland. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es ist eine betriebliche Altersvorsorge möglich.

• Sie sind eine Mischung aus Management & Entrepreneurship
• Ein Leader mit viel Erfahrung im Consulting, Sales und Projektmanagement
• Sie haben tiefere strategische und operative Führungserfahrung in einer Business Unit oder in einem kleinen SAP-Beratungsunternehmen & Erfahrung im SAP Projektgeschäft
• Network- und Unternehmerdenken, ein souveränes und authentisches Auftreten, sowie eine pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft im süddeutschen Raum
• Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Trifft Ihren Geschmack: Eine interessante Herausforderung in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur und internationalen Teams & Teamevents
• Zahlt gut: gute Bezahlung mit Prämienmodell, betriebliche Altersvorsorge
• Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit
• Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Ist Komfortabel: gut gelegenes Büro mit guten Parkmöglichkeiten

KA Resources

Published 03.07.2019 Location München, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 2540.013.14827 Estimated Salary 150.000 Industry Beratung und Consulting Responsible for SAP Management

Description

Unser Kunde ist ein innovatives international tätiges SAP Beratungshaus mit rund 200 Mitarbeitern und rund 40 Jahren professioneller Branchenerfahrung rund um die SAP-Managementberatung mit Expertise in Prozessen, Finanzen, Logistik, CRM und S/4 HANA und ist zertifizierter SAP Partner und hält eine wertschätzende Unternehmensphilosophie für sehr wichtig. Die Leistungen erstrecken sich von der Implementierung von SAP-Modulen bis zur Migration, Wechsel von Releases, Schnittstellen, Portalen, Prozesserstellung und Prozessumsetzung im SAP System mit hohem Qualitätsanspruch, sowie bei absoluter Sicherheit für den Kunden. Auch zahlreiche Partnerunternehmen unterstützen in spezialisierten Themen im SAP Umfeld, die nicht zu den eigenen Schwerpunkten im SAP zählen.

Für den Einsatz in SAP Projekten werden Sie als externer Berater bei namhaften deutschen Unternehmen und Endkunden eingesetzt. Das IT-Beratungsunternehmen ist im süddeutschen Raum vertreten. Das Unternehmen weiß, dass alleine ein gutes Gehalt und tolle Aufgaben nicht ausreichen. Dem Unternehmen sind individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Freiraum, gute familiäre Teamatmosphäre und Wertschätzung der Mitarbeiter, sowie eine gute Work-Life-Balance wichtig. Arbeiten Sie eng verzahnt in kleinen Teams zusammen mit Ihren motivierten und zielorientieren Teamkollegen, die aus Junioren und Senioren bestehen. Die Teams sind aus Beratern, Entwicklern und Projektleitern zusammengesetzt und der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Die Kollegen sind dem Mitbewerber durch Innovation stets einen Schritt voraus. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.