ERP Systems Manager - J39659

Exclusive Associates
Mühlhausen, Germany
13 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Microsoft Windows Active Directory Databases Microsoft Dynamics NAV SQL Databases

Job description

Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer zentralen ERP-Anwendung in einem teamorientierten Umfeld. Du gestaltest Prozessverbesserungen und treibst digitale Lösungen voran, dabei bieten wir dir klare Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Technologischer Fokus sind ERP- und Microsoft-Umgebungen wie Microsoft Dynamics NAV, Microsoft 365, Active Directory und SQL-basierte Datenbanken sowie moderne Kollaborations-Tools. Du arbeitest bereichsübergreifend mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität zusammen., * Betreuen und administrieren der ERP-Anwendung sowie angrenzender Systemkomponenten

  • Weiterentwickeln von Funktionalitäten und Mitwirken bei technischen Rollouts
  • Analysieren und Optimieren von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Sichern der Systemstabilität durch Monitoring und Fehlerbehebung
  • Durchführen von Anwenderschulungen und Erstellen praxisnaher Dokumentationen
  • Koordinieren externer Dienstleister und Abstimmen technischer Anforderungen
  • Mitarbeiten in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen

Requirements

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Betreuung von ERP- oder Geschäftsanwendungssystemen
  • Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld und erste Erfahrung mit SQL-basierten Datenbanken
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf pragmatische Lösungen
  • Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und Pendlerlösungen
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungszeiten
  • Weiterbildungsbudget und regelmäßige Schulungen
  • ️ Absicherung durch betriebliche Zusatzleistungen
  • Vergünstigte Verpflegungs- und Mitarbeitervorteile
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche

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