SAP Data Platform Engineer - J27230

• Entwickle und betreibe ETL-Prozesse auf SAP-basierten Datenplattformen und ähnlichen Integrationslösungen
• Integriere und transformiere Daten aus SAP- und Non-SAP-Quellen zur Versorgung von BI- und Reporting-Systemen
• Sorge für Datenqualität, Monitoring und Performanceoptimierung der Datenstrecken
• Arbeite eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu überführen
• Dokumentiere Datenflüsse, Schnittstellen und technische Konzepte fortlaufend
• Optimiere bestehende Prozesse und trage zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemlandschaft bei
• Unterstütze bereichsübergreifende Projektarbeit und Abstimmung mit Technik, Einkauf und Qualität

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in ETL-Entwicklung und Datenintegration, idealerweise im SAP-Umfeld
• Sichere Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung und Data-Warehousing-Prinzipien
• Vertrautheit mit Cloud-basierten Datenplattformen und modernen BI-Architekturen von Vorteil
• Analytische Arbeitsweise, strukturierte Dokumentation und Teamorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du wirst Teil eines agilen Teams, das moderne Datenflüsse für unterschiedliche Geschäftsbereiche gestaltet und betreibt. Du entwickelst und betreibst ETL-Pipelines auf SAP-basierten Datenplattformen wie SAP Datasphere, SAP Data Services oder vergleichbaren Integrationslösungen und sorgst für hohe Datenqualität. Bei uns findest du gezielte Weiterentwicklung, Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in spannenden Transformationsprojekten. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell unterstützen eine gute Work-Life-Balance., * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Option.

• Unterstützung bei der Mobilität oder Fahrtkostenerstattung für Pendelnde.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Unterstützung für Erholungsphasen.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Lernbudgets zur fachlichen Entwicklung.
• ️ Betriebliche Absicherung und weitere Sozialleistungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen und Onboarding-Plan.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Teilnahme an fachlichen Workshops und internen Wissensaustauschformaten.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders.