Chef de Projet Si - Centre de Service Applicatif H/F

it-newvision sas
Paris, France
14 days ago

Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Working hours
Regular working hours
Languages
French

Tech stack

Linux Python (Programming Language) Unix Shell Shell Script PL-SQL SQL Databases Servicenow

Job description

Le secteur de l’Energie et des Utilities, les mĂ©tiers de la relation client et de la facturation sont notre ADN. A l’heure oĂč les prioritĂ©s environnementales et les comportements changent en profondeur, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. La dĂ©rĂ©glementation, les changements climatiques et les avancĂ©es technologiques impactent les enjeux du secteur des Utilities sur l’ensemble de la chaĂźne de valeur : nouveaux modĂšles de distribution et modes de consommation. Avantages :

  • Tickets Restaurant (10,50€)
  • Primes de cooptation attractives
  • Excellente mutuelle santĂ©
  • Afterworks rĂ©guliers
  • AccĂšs Ă  des formations certifiantes
  • Management de proximitĂ©
  • Accompagnement personnalisĂ©
  • Ambiance de travail conviviale

CONTEXTE DE LA MISSION

Au sein du pĂŽle “Industrialiser” d’un Centre de Services applicatif d’un grand groupe, vous intĂ©grez une Ă©quipe garante du bon fonctionnement en conditions opĂ©rationnelles de l’outillage interne et des environnements techniques. Le pĂŽle a pour objectifs de :

  • Garantir le bon fonctionnement en conditions opĂ©rationnelles de l’outillage interne et des environnements du Centre de Services
  • Optimiser les outils utilisĂ©s pour gagner en qualitĂ© et en temps de traitement
  • Assurer l’opĂ©rabilitĂ© des services automatisĂ©s et accompagner le mĂ©tier dans leur appropriation
  • Contribuer aux projets impliquant l’outillage interne
  • Être l’interlocuteur privilĂ©giĂ© des Ă©quipes techniques sur les sujets d’ordre technique, * Assurer la supervision de l’état des applications, outils et environnements internes ; coordonner la prise en charge des incidents (indisponibilitĂ©, dĂ©gradation de performance, dysfonctionnements) avec les Ă©quipes compĂ©tentes, jusqu’au rĂ©tablissement du service
  • Traiter le rĂ©current des tĂąches manuelles du pĂŽle (crĂ©ation de PB, demandes MCO)
  • Superviser et dĂ©bloquer le rĂ©current des tĂąches automatisĂ©es (tirs, extractions, post-tirs, actions post-refresh
)
  • Être au service des autres Ă©quipes du Centre de Services et rĂ©pondre Ă  leurs sollicitations
  • Accompagner les Ă©quipes mĂ©tier dans le dĂ©blocage des traitements automatisĂ©s
  • Analyser les sollicitations rĂ©currentes pour identifier les causes racines, dĂ©finir et piloter des actions d’amĂ©lioration continue, diffuser les bonnes pratiques
  • Participer Ă  l’automatisation de certains traitements en mode projet
  • RĂ©diger et mettre Ă  jour la documentation (modes opĂ©ratoires, fiches pratiques)
  • RĂ©aliser la recette des livraisons de traitements automatisĂ©s
  • Assister et reprĂ©senter le pĂŽle aux points Daily et CAB, L’ITeam, c’est avant tout une Ă©quipe de femmes et d’hommes, de tous horizons (10 nationalitĂ©s reprĂ©sentĂ©es), passionnĂ©s par leur travail, investis et solidaires. Modestement, Ă  notre Ă©chelle, nous tentons d’adopter les bons gestes (diminution de notre empreinte numĂ©rique, suppression du plastique, nettoyage des plages
) et de prendre la parole quand cela nous tient Ă  coeur (journĂ©e des droits des femmes, de l’environnement, Octobre Rose, atelier de prĂ©vention sur des sujets de santĂ©).

LES MÉTIERS DE L’ÉNERGIE

Le secteur de l’Energie et des Utilities, les mĂ©tiers de la relation client et de la facturation sont notre ADN. A l’heure oĂč les prioritĂ©s environnementales et les comportements changent en profondeur, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. La dĂ©rĂ©glementation, les changements climatiques et les avancĂ©es technologiques impactent les enjeux du secteur des Utilities sur l’ensemble de la chaĂźne de valeur : nouveaux modĂšles de distribution et modes de consommation.

Requirements

Une premiĂšre expĂ©rience professionnelle rĂ©elle est impĂ©rative : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant dĂ©jĂ  occupĂ© un premier poste en entreprise (CDI, CDD ou mission longue) aprĂšs l’obtention de son diplĂŽme, de son alternance ou de son stage de fin d’études.

Compétences techniques :

  • SQL - bonnes bases exigĂ©es
  • Python - notions souhaitĂ©es
  • PL/SQL - notions apprĂ©ciĂ©es
  • Connaissance du shell Linux
  • CapacitĂ© Ă  analyser les journaux d’exĂ©cution (logs) de batchs, scripts Shell ou SQL pour diagnostiquer des dysfonctionnements
  • Connaissance de ServiceNow un plus

Compétences transversales :

  • CapacitĂ© Ă  prioriser en autonomie selon l’urgence et la criticitĂ© des sujets
  • Adapter sa communication selon le contexte (canal, frĂ©quence, interlocuteurs)
  • Rendre compte de son activitĂ© de maniĂšre claire et synthĂ©tique
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs sujets en parallĂšle
  • Être force de proposition, savoir capitaliser et faire des REX

Compétences comportementales :

  • Sens du service et orientation utilisateur
  • Excellentes qualitĂ©s relationnelles avec des interlocuteurs variĂ©s
  • Écoute active et empathie
  • Calme et maĂźtrise de soi en situation d’incident
  • RĂ©activitĂ©, flexibilitĂ© et proactivitĂ©

Langues : Français courant (impĂ©ratif), Français Service-Now Force de proposition Shell SQL Linux Empathie Sens du relationnel CrĂ©ation d’une base documentaire Prise en compte des retours d’expĂ©rience (REX) Pro-activitĂ© Recettes Batching RĂ©activitĂ© Python Autonomie

Benefits & conditions

  • Tickets Restaurant (10,50€)
  • Primes de cooptation attractives
  • Excellente mutuelle santĂ©
  • Afterworks rĂ©guliers
  • AccĂšs Ă  des formations certifiantes
  • Management de proximitĂ©
  • Accompagnement personnalisĂ©
  • Ambiance de travail conviviale

About the company

IT-NewVision est une ESN spĂ©cialisĂ©e dans l’intĂ©gration de systĂšmes d’information pour les secteurs de l’eau et de l’énergie. Notre expertise couvre tout le cycle mĂ©tier : la relation client, le recouvrement, la tarification, la facturation et l’exploitation des donnĂ©es. En rejoignant ITNV, vous intĂ©grez une entreprise convaincue que son Ă©panouissement dĂ©pend de celui de ses collaborateurs. Nous rĂ©servons Ă  nos nouveaux collaborateurs un accueil aux petits oignons et multiplions les occasions de nous retrouver (soirĂ©es d’entreprise, Afterworks, sĂ©minaires
) !

UN MANAGEMENT À L’ÉCOUTE

Notre structure, Ă  taille humaine, permet Ă  chaque consultant d’avoir un interlocuteur impliquĂ© dans la stratĂ©gie de l’entreprise : tous nos managers sont membres du ComitĂ© ExĂ©cutif. Nous favorisons le management participatif et encourageons les Ă©changes. Nous encourageons les prises d’initiative : chaque consultant compte et peut apporter sa vision dans les projets internes du cabinet mais Ă©galement dans sa stratĂ©gie.

UNE SOCIÉTÉ ENGAGÉE

L’ITeam, c’est avant tout une Ă©quipe de femmes et d’hommes, de tous horizons (10 nationalitĂ©s reprĂ©sentĂ©es), passionnĂ©s par leur travail, investis et solidaires. Modestement, Ă  notre Ă©chelle, nous tentons d’adopter les bons gestes (diminution de notre empreinte numĂ©rique, suppression du plastique, nettoyage des plages
) et de prendre la parole quand cela nous tient Ă  coeur (journĂ©e des droits des femmes, de l’environnement, Octobre Rose, atelier de prĂ©vention sur des sujets de santĂ©).

LES MÉTIERS DE L’ÉNERGIE, IT-NewVision est une ESN spĂ©cialisĂ©e dans l’intĂ©gration de systĂšmes d’information pour les secteurs de l’eau et de l’énergie. Notre expertise couvre tout le cycle mĂ©tier : la relation client, le recouvrement, la tarification, la facturation et l’exploitation des donnĂ©es. En rejoignant ITNV, vous intĂ©grez une entreprise convaincue que son Ă©panouissement dĂ©pend de celui de ses collaborateurs. Nous rĂ©servons Ă  nos nouveaux collaborateurs un accueil aux petits oignons et multiplions les occasions de nous retrouver (soirĂ©es d’entreprise, Afterworks, sĂ©minaires
) !

UN MANAGEMENT À L’ÉCOUTE

Notre structure, Ă  taille humaine, permet Ă  chaque consultant d’avoir un interlocuteur impliquĂ© dans la stratĂ©gie de l’entreprise : tous nos managers sont membres du ComitĂ© ExĂ©cutif. Nous favorisons le management participatif et encourageons les Ă©changes. Nous encourageons les prises d’initiative : chaque consultant compte et peut apporter sa vision dans les projets internes du cabinet mais Ă©galement dans sa stratĂ©gie.

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