Mitarbeiter:in SAP Stammdaten- und Normenmanagement (all genders) 25172
WEBER GmbH
Bietigheim-Bissingen, Germany
14 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€45,000.0 - €50,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Microsoft Excel
Microsoft Office
SAP (Applications)
SAP Materials Management
SAP Project System
Job description
- Unterstützung bei der Anlage, Änderung und Pflege von Materialstammdaten im SAP-System unter Berücksichtigung definierter Prozesse und Qualitätsstandards.
- Mitarbeit bei der Prüfung von Stammdatenanforderungen hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Regelkonformität.
- Beschaffung, Aktualisierung und Verwaltung von DIN-, EN- und ISO-Normen einschließlich Pflege der entsprechenden Datenbankeinträge.
- Pflege und Aktualisierung von Terminologien, Materialbeschreibungen sowie zugehörigen Klassifizierungs- und Normendaten.
- Unterstützung bei der Sicherstellung und Verbesserung der Stammdatenqualität durch Datenkontrollen und Bereinigungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Klärung stammdatenrelevanter Fragestellungen und zur Beschaffung erforderlicher Informationen.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise im Bereich Materialstammdaten (SAP MM)
- Erfahrung mit Normendatenbank um die Plattform i2i von SAI Global (intertek inform)
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Daten und Systemen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits & conditions
Gehaltsspanne: 45.000 € - 50.000 € Die angegebene Gehaltsspanne bildet unseren aktuellen Rahmen für diese Position ab und orientiert sich an Markt- und Unternehmensstrukturen. Das konkrete Gehalt wird anhand von Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen individuell festgelegt und kann in begründeten Fällen auch außerhalb dieser Spanne liegen.
Warum Weber?
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