Master Data and Standards Support

ACONEXT Stuttgart GmbH

Fellbach, Germany

8 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

Microsoft Excel Microsoft Office SAP (Applications) SAP Materials Management

Unterstützung bei der Anlage, Änderung und Pflege von Materialstammdaten im SAP-System unter Berücksichtigung definierter Prozesse und Qualitätsstandards.
Mitarbeit bei der Prüfung von Stammdatenanforderungen hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Regelkonformität.
Beschaffung, Aktualisierung und Verwaltung von DIN-, EN- und ISO-Normen einschließlich Pflege der entsprechenden Datenbankeinträge.
Pflege und Aktualisierung von Terminologien, Materialbeschreibungen sowie zugehörigen Klassifizierungs- und Normendaten.
Unterstützung bei der Sicherstellung und Verbesserung der Stammdatenqualität durch Datenkontrollen und Bereinigungsmaßnahmen.
Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Klärung stammdatenrelevanter Fragestellungen und zur Beschaffung erforderlicher Informationen.

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise im Bereich Materialstammdaten (SAP MM).
Erfahrung mit Normendatenbank um die Plattform i2i von SAI Global (intertek inform)
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
Strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Daten und Systemen.
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Gute Deutschkenntnisse und idealerweise grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen