Personalreferent Digitalisierung und HR-Prozesse

• Unterstützung des Personalleiters bei mitarbeiterbezogenen Vorgängen im Tagesgeschäft sowie bei der Durchführung von Projektaktivitäten
• Mitarbeit bei der Steuerung und Koordination abteilungsinterner Prozesse und Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Strukturierung der personalwirtschaftlichen Instrumente (u. a. Personalentwicklung, Personalplanung, Arbeitszeitorganisation)
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft oder gleichwertige Fähigkeiten
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise eines Krankenhauses
• Sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie der Sozialgesetzgebung
• Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel), Kenntnisse in der Personalsoftware P&I Loga sind wünschenswert
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz
• Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement

for the earliest start date Full time Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1570 Betten versorgen wir jährlich 227.700 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. We offer We offer

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team
• Eine der Aufgabe entsprechend angemessene Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikRente inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaften im OASE Health Club sowie in der hauseigenen RuhrSportReha