(Senior) Inhouse SAP HCM Consultant

K4S GmbH
Frankfurt am Main, Germany
28 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

Information Systems SAP ERP SAP (Applications) Sap Human Capital Management

Job description

  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Payroll (PY)
  • Beratung der Fachbereiche und Optimierung bestehender HR-Prozesse
  • Customizing sowie Umsetzung neuer Anforderungen, Updates und Upgrades
  • Mitarbeit in SAP-Projekten sowie UnterstĂźtzung im 2nd- und 3rd-Level-Support
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Teams

Requirements

  • Ausbildung oder Studium mit IT-Background

  • mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM

  • sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits & conditions

  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
  • Weiterbildung und Zertifizierungen
  • Deutschlandticket und Fahrradleasing
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze
  • Corporate Benefits und Hardware-Leasing
  • Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Team-Events
  • Flache Hierarchien, hohe Jobsicherheit und langfristige Entwicklungsperspektiven

About the company

K4S GmbH Frankfurt am Main, 60318 Vollzeit

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und rund 300 Mitarbeitenden.

Das Unternehmen verfßgt ßber eine moderne interne IT-Organisation und treibt die Digitalisierung seiner Geschäftsprozesse kontinuierlich voran. Im SAP-Umfeld erwartet Sie eine klassische Inhouse-Position mit direktem Austausch zu den Fachbereichen, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Projekten innerhalb der eigenen Systemlandschaft.

Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsumfeld, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der internen SAP-HR-Prozesse.

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