Junior Consultant Logistics & Procurement Technology (SAP)

Als Junior SAP Consultant, met een specialisatie in Warehouse management, Transportation Managent of Sourcing & Procurement, werk je in een multidisciplinair team aan zeer uiteenlopende projecten. In het Logistics & Procurement team binnen onze SAP praktijk draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van procesverbeteringen, gebaseerd op de verschillende modules van SAP. Je wordt ingezet op (inter) nationale projecten, variërend van korte assessments en haalbaarheidsstudies tot full-cycle SAP implementaties.

• analyseren van de huidige/nieuwe inkoop, warehousing en logistieke processen
• bijdragen aan de vertaling van de operationele processen naar een nieuw ontwerp in één van de volgende SAP modules: Souring & Procurment, Transportation Management of Extended Warehouse Management;
• advies uitbrengen aan de klant op verbeteracties en deze realiseren en implementeren; bijvoorbeeld het harmoniseren van operationele en logistieke processen binnen organisaties;
• het configureren van het systeem;
• een bijdrage leveren aan het opstellen en uitwerken van onze nieuwste proposities in het ERP domein, bijvoorbeeld op het gebied van (Agentic) AI, Public Cloud

Natuurlijk leg je graag de verbinding tussen mensen en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Logistics & Procurement Technology Consultant:

• een afgeronde master opleiding zoals Supply Chain Management, Operations Management, Logistics, Business Information Management, (Technische) Bedrijfskunde;
• aantoonbare affiniteit met IT: dit is terug te zien in je studiekeuze, stage, werkervaring en/of hobby’s;

• uitstekende beheersing van de Engels en Nederlandse taal.

• Please send your resume and motivation letter in English (also for the Dutch version)
• A potential job interview may be in English.

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.