Data Governance Manager

• Metadatenmanagement & Governance: Weiterentwicklung der Metadatenarchitektur sowie Konzeption und Pflege zentraler Governance-Strukturen
• Anforderungsmanagement & Beratung: Analyse regulatorischer und fachlicher Anforderungen sowie Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Governance-Vorgaben
• Richtlinien & Prozesse: Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Governance-Prozessen im Datenumfeld
• Koordination & Umsetzung: Abstimmung und Koordination notwendiger Maßnahmen mit Fachbereichen, Data-Verantwortlichen und IT
• Projekt- & Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie Fachbereichen, IT und Data Management Verantwortlichen im Rahmen strategischer Datenthemen

• Data Governance Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Data Governance, Datenmanagement, Data Quality oder Metadatenmanagement
• Finanzumfeld: Erfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld erforderlich
• Regulatorik: Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie RDARR, BCBS 239, MaRisk, AnaCredit oder vergleichbarer Vorgaben
• Methodik & Tools: Erfahrung mit Themen wie Business Glossaren, Data Lineage, Taxonomien oder fachlichen Datenmodellen
• Kommunikation & Arbeitsweise: Strukturierte und analytische Herangehensweise sowie Fähigkeit, Fachbereiche bei neuen Governance-Themen mitzunehmen

Unser Kunde - ein großes regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln - baut seinen Bereich Data Governance & Data Management aktuell deutlich aus und sucht einen Data Governance Manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung zentraler Datenmanagement- und Governance-Strukturen. Die Rolle ist stark konzeptionell und fachbereichsnah ausgerichtet und verbindet regulatorische Anforderungen mit der Gestaltung moderner Datenmanagement-Prozesse. Im Fokus stehen unter anderem Themen wie der Aufbau eines Business Glossars, die Weiterentwicklung des Metadatenmanagements sowie die fachliche Strukturierung von Daten- und Kennzahlensystemen., * Vergütung: Jahresgehalt bis zu 100.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Arbeitsmodell: Bis zu 60-80 % Homeoffice möglich
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, den Ausbau des Data-Governance-Umfelds aktiv mitzugestalten
• Wachstumsumfeld: Mitarbeit in einem stark wachsenden Bereich mit langfristiger strategischer Bedeutung für das Unternehmen
• Strategische Themen: Mitarbeit an zentralen Initiativen wie Business Glossar, Kennzahlensystemen und Governance-Strukturen
• Sicherheit & Stabilität: Langfristige Perspektive im öffentlichen Finanzsektor
• Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Gesundheitsangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile, Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.