Chargé(e) de mise en oeuvre de la gestion des milieux aquatiques

Le Syndicat du Midou et de la Douze recherche Un(e) Chargé(e) de mise en œuvre de la Gestion des Milieux Aquatiques

Relations hiérarchiques et fonctionnelles Le technicien est placé sous la responsabilité du responsable service Gestion des Milieux Aquatiques en charge de la gestion et des milieux aquatiques et sous l’autorité du président

Rattachement hiérarchique : responsable service Gestion des Milieux Aquatiques Nombre de personnes encadrées : Aucune Relations internes : Agents du SMD, du SAM, et de l’EPTB-a3 Relations externes : élus du territoire, services de l’Etat et de ses établissements publics (Agence de l’Eau, Dreal, OFB, DDTM) Elus et services du département des Landes et de la Région Nouvelle-Aquitaine, ensemble des partenaires techniques et financiers, collectivités locales, associations, acteurs économiques du territoire, usagers de l’eau, personnes ressources scientifiques, etc. Missions / conditions d’exercice Programmation Pluriannuel de gestion des milieux aquatiques

• Réalisation en interne (ou suivi d’externalisation de la réalisation) d’analyses et d’études de faisabilité de projets d’aménagements de cours d’eau ou de bassins versants dans l’objectif de préservation ou d’amélioration de la qualité des milieux aquatiques ;
• Mise en œuvre et application de programmes d’actions (Travaux ou Etudes) ;
• Elaboration de dossiers de consultation des entreprises (marchés publics) pour la mise en œuvre d’études et/ou de travaux ;

• Maitrise d’œuvre et suivi des actions programmées ou de travaux ponctuels hors programme sous maitrise d’ouvrage ou en assistance à maitrise d’ouvrage extérieure. Informer, animer, rendre-compte, sensibiliser

• Animation de la concertation territoriale autour de l’étude hydromorphologique des affluents Rive Gauche du Midou Landais (ruisseaux de la Gaube, et de Lusson, et du Ludon) ;
• Animation de projet de restauration ou de préservation et de suivi de zones humides et/ou de milieux annexés au cours d’eau et de leurs habitats ;
• Organisation et animation de réunions de concertation multi-acteurs, développement d’un dialogue territorial favorisant la mise en œuvre d’actions coordonnées à l’échelle d’un bassin versant ;
• Sensibilisation de publics variés sur les thématiques de la gestion des milieux aquatiques et de leurs habitats associés (scolaires et universitaires, élus, usagers, agents des collectivités, autres acteurs professionnels) ;

• Rédaction de bilans d’opération et/ou d’activités, de compte-rendu de visites, de note de synthèses sur les thématiques de la gestion et de la préservation des milieux aquatiques. Actions transversales et fonctionnement du Syndicat

• Suivi général des cours d’eau (faune, flore, milieu), suivis hydrauliques (assecs, débits, crues et piézométrie) et diagnostics de terrains ;
• Appui au responsable service Gestion des Milieux Aquatiques dans ses missions de gestion administrative et techniques du syndicat (appui technique et administratif aux élus, élaboration budgétaire du programme d’actions, développement et optimisation du service) ;
• Réunions en soirée (3 à 6 possibles par an), et travail d’animation le week-end occasionnel (3 à 4 fois par an).

Moyens mis à disposition :

Moyens humains mis à disposition :

• Accès aux différents services administratifs, ressource humaine et marchés publics de l’EPTB a3 hébergeant le SMD sous contrôle du responsable service Gestion des Milieux Aquatiques ; Moyens matériels mis à disposition :

• Matériel informatique, ordi portable et/ou ordi fixe, mise à disposition des logiciels bureautique et cartographique (Qgis)
• Divers matériels pédagogiques, d’analyse, de suivi de terrain, mutualisés

• Equipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés aux milieux aquatiques fournis Moyens logistiques :

• Bureau en poste fixe en espace ouvert partagé avec une autre collectivité gemapienne / télétravail possible
• Véhicule de service partagé avec le responsable service Gestion des Milieux Aquatiques (déplacements fréquents dans le périmètre de compétence du SMD et occasionnels dans le reste de la région Nouvelle-Aquitaine).

Niveau d’études supérieures : de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la gestion de l’eau et/ou des milieux aquatiques ;

Connaissances sur le fonctionnement des hydrosystèmes : hydromorphologie, biologie aquatique, dynamique des cours d’eau, Travaux en milieux aquatiques, aménagement d’ouvrage, Débutant accepté ; Permis B indispensable ; Savoir nager en eau vive ; Approche et connaissances naturalistes appréciées. Notions sur les marchés publics et connaissances de l’environnement territorial, des acteurs de l’eau et de la réglementation sur l’eau et l’environnement seront un plus.

Savoir-faire : Capacité d’organisation, concevoir et appliquer une méthodologie d’investigation de terrain, maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excell, Powerpoint) et le logiciel de cartographie QGIS, capacités rédactionnelles affirmées, savoir s’exprimer en public.

Savoir-être : savoir rendre compte, savoir écouter et adapter son langage à différents publics, goût prononcé pour le travail d’équipe et le dialogue avec autrui, discrétion professionnelle, respect des différences, sens du service public et de l’intérêt général. Aimer se documenter et se former.

Lieu d’exercice : 970 allée Jean D’Arcet - 40280 HAUT-MAUCO Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territoriale, ou à défaut contractuel de droit public CDD de 3 ans Catégorie d’emploi : Technicien territorial ; rémunération selon grilles de chaque cadre d’emploi Temps de travail : 1 607 heures/an