Chef de projet data/api F/H

Rattaché(e) au responsable relations constructeurs, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des interfaces, avec une forte attention portée à la qualité fonctionnelle et à l’expérience utilisateur. Vos missions Analyser le fonctionnement des interfaces existantes sur nos deux solutions historiques Recueillir et formaliser les besoins en intégrant les enjeux d’expérience utilisateur (UX) Rédiger les cahiers des charges pour la mise en place des interfaces sur notre nouvelle solution web Suivre les développements en lien avec les équipes techniques Réaliser les tests et piloter la recette : rédaction et suivi du cahier de recette, ouverture et suivi des tickets, validation des correctifs Valider le bon fonctionnement des nouvelles interfaces Participer à l’installation et au paramétrage des interfaces Accompagner les clients dans la prise en main des solutions Pourquoi rejoindre IRIUM SOFTWARE ? Parcours d’intégration personnalisé Environnement de travail convivial et Happiness officer Équilibre vie pro / vie perso Diversité des types de clients (TPE/PME)

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +3 minimum en informatique de gestion, systèmes d’information ou UX/UI, vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’informatique de gestion ou avez déjà travaillé avec un ERP (gestion des stocks, achats, ventes, production, etc.), ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux métiers. Doté(e) de solides capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise pour formaliser des besoins fonctionnels de manière claire et structurée. Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel. Vous manifestez un réel intérêt pour les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, et possédez une bonne compréhension des environnements de développement (API, webservices, etc.). Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d’un esprit critique développé et accordez une attention particulière aux détails, vous permettant de garantir la qualité des livrables. [ Déplacements ponctuels à prévoir ]

Processus de recrutement : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de vous faire un retour. Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature ! Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre profil