Developpeur Scada Ignition F/H

Dans le cadre d’un dossier GTC à fort enjeu technique, vous interviendrez sous la responsabilité d’un chef de projet sur des projets de supervision industrielle.

Vous intégrerez une équipe projet experte et participerez activement aux différentes phases du cycle de vie logiciel, de la conception à la mise en service sur site.

Ce poste s’adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté qualité, capable de travailler dans un environnement structuré avec des standards exigeants.

Vos missions principales

• Intégration et développement sur le logiciel de supervision IGNITION (Vision et/ou Perspective)

• Développement de fonctionnalités SCADA / GTC :

• IHM
• Scripting
• Bases de données
• Programmation orientée objet

• Mise au point des programmes lors :

• des recettes plateforme
• des essais sur site

• Rédaction de la documentation technique en français :

• Dossier de conception logicielle
• Cahiers de recette plateforme et site

• Reporting rigoureux :

• Suivi par tâche
• Rédaction d’un rapport d’activité hebdomadaire

• Respect strict des standards existants :

• Normes documentaires
• Standards de développement et de supervision

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : Entretien téléphonique (15 min) Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) Entretien Manager (1 h), Logiciel de supervision : IGNITION (Vision et/ou Perspective)

• Programmation : Python (obligatoire)
• Domaines : SCADA / GTC / Supervision industrielle
• Bases de données
• Environnement projets industriels ou transport

Formation minimale : Bac +2

• Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en SCADA / supervision
• Expérience confirmée sur IGNITION Vision et/ou Perspective

• Compétences techniques clés :

• SCADA / Supervision
• Scripting
• Python (impératif)
• Bases de données
• IHM
• GTC
• Programmation orientée objet
• Une expérience sur des projets transport ou industriels est fortement appréciée

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.