Chargé de mission et de projet départemental BIM transition numérique et données[...]

La mission est d’assurer la continuité de la mise en place de la stratégie BIM initiée en 2022 :

• Encadrement des formation initiées en interne (exploitation et modélisation)
• Accompagnement des chefs de projet de construction et ressources internes aux AMO
• Intégration des plans et données issues des maquettes dans la GMAO (contrôle et conformité)
• Pérenniser le marché de numérisation existant du patrimoine, Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie - APA ; Prestation de Compensation du Handicap - PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés - assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents - tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

Qualifications nécessaires pour occuper le poste : compétences en BIM (licence, master), connaissance en BIM-GEM, coordination et contrôle de maquette, utilisation et gestion d’outil en GMAO, sensibilisation au SI (SIG, SIP, base de donnée, etc), maitrise d’un outil de modélisation Qualifications vivement appréciées : connaissance du logiciel de gestion patrimoniale AS-TECH, REVIT

Savoir et savoir faire :

• Travail en équipe et conduite de réunion / technique de communication
• Capacité à s’engager sur des productions et des délais
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation
• Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines techniques du service concerné

• Savoir conduire un projet Savoir être

• Capacités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute
• Sens du service public
• Sens des responsabilités
• Aisance dans l’expression écrite et orale
• Être autonome et prendre des initiatives
• Être réactif aux évolutions
• Discrétion et confidentialité
• Disponibilité, * Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre, Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur *

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

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