Community manager B2B (H/F)

Création et diffusion de contenu technique et engageant

Création et gestion de contenus sur nos réseaux sociaux :

• Partage d’informations Produits
• Reportages dans les ateliers du groupe pour mettre en avant nos expertises
• Vidéos de démonstration et témoignages clients

Gestion de l’e-réputation et veille sectorielle

• Surveiller les mentions du Groupe Vincent sur les réseaux et les médias spécialisés.
• Réagir aux avis et retours (positifs ou négatifs) de manière professionnelle et technique.
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances, les besoins clients émergents et les innovations des concurrents

Collaboration avec les équipes internes

Travailler avec les équipes commerciales, techniques (R&D, bureau d’études), sites de fabrication et ateliers de montage :

• Relayer les actualités produits, salons professionnels, partenariats.
• Recueillir des retours terrain pour alimenter la stratégie de contenu.
• Former les collaborateurs à l’utilisation des réseaux sociaux pour renforcer la marque employeur et l’expertise perçue

Analyse et reporting

• Mesurer l’impact des publications (taux d’engagement, génération de leads, trafic vers le site web).
• Adapter la stratégie en fonction des données (quels contenus génèrent le plus d’intérêt ? Quels canaux sont les plus efficaces ?

Développement de la marque employeur

• Mettre en avant les métiers du groupe, les recrutements, la culture d’entreprise pour attirer des talents

Compétences techniques et digitales indispensables :

• Maîtrise des réseaux sociaux B2B : LinkedIn (prioritaire)
• Création de contenu : rédaction web, montage vidéo basique, création de visuels , outils de design simple.
• Analyse de données : utilisation d’outils comme Google Analytics
• SEO/SEA : notions de référencement naturel et payant pour optimiser la visibilité des contenus

Expérience et connaissance du secteur :

• Expérience en B2B - 3 ans minimum
• Compréhension des enjeux clients : capacité à vulgariser des sujets techniques (carrosserie, manutention, normes de sécurité, etc.) pour des publics variés (clients, prospects, prescripteurs).
• Expérience en communication digitale dans un autre secteur, mais avec une appétence marquée pour les sujets techniques et une capacité à s’imprégner rapidement des spécificités du groupe.

Compétences et qualités recherchées :

• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Créativité
• Sens du contact et du service client
• Esprit d’équipe
• Réactivité
• Adaptabilité
• Force de proposition Intérêt pour l’industrie et la technique : curiosité pour les solutions de carrosserie et de manutention, envie de se former sur ces sujets.

Formation :

• Formation en communication digitale (Bac+3 à Bac+5).
• Spécialisation en B2B ou industrie (un plus)
• Autodidacte avec une expérience probante en community management et une bonne culture technique.

Rémunération définie selon profil + primes semestrielles + tickets restaurant + crèche d’entreprise + participation aux résultats

Rejoignez, vous aussi, le Groupe VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement en occupant un poste central au sein de notre organisation !