SAP Developer / Architect Defense & Secruity (gn)

In dieser Position entwickeln, erweitern und gestalten Sie SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld. Sie arbeiten als technischer SAP Consultant an anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften innerhalb sicherheitskritischer Projekte und übernehmen - abhängig von Ihrer Erfahrung - Aufgaben von der technischen Umsetzung bis hin zur technischen Konzeption und Architektur komplexer SAP-Lösungen. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM-, Asset-Management- und Instandhaltungslösungen. Ihr Wirkungsfeld:

• SAP Defence & Security Entwicklung: Entwicklung, Erweiterung und technische Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Umfeld SAP Defense & Security / DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen für Organisationen im Defence-, Security- und Public-Sector-Umfeld.
• Technical Consulting & Konzeption: Analyse technischer Anforderungen, Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams sowie Erstellung technischer Lösungs- und Umsetzungskonzepte für komplexe SAP-Systemlandschaften.
• Entwicklung & Integration: Umsetzung technischer Anforderungen mittels ABAP, Erweiterungen, Schnittstellen und Integrationsszenarien innerhalb komplexer SAP-Umgebungen.
• SAP Logistik & Asset Management: Mitarbeit an Lösungen im Umfeld Logistik, Materialmanagement, Instandhaltung und Asset Management sowie deren Integration in bestehende SAP-Systemlandschaften.
• Projektarbeit: Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Implementierungs-, Transformations- und Weiterentwicklungsprojekten innerhalb regulierter und sicherheitskritischer Umfelder.

• Defense & Security / SAP Logistik: Erfahrung aus Entwicklungs-, Architektur- oder Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defense & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik (MM, WM/EWM, PM, EAM, oder Asset Management).
• Technical Consulting & Umsetzung: Erfahrung in der technischen Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise durch Entwicklung, Erweiterungen, Schnittstellen, Integrationen oder technische Konzeption. Gesucht werden technische SAP Consultants, Entwickler und Architekten (je gn) mit Hands-on-Erfahrung in der Umsetzung komplexer SAP-Lösungen.
• Implementierungsumfeld: Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Transformations- oder Rolloutprojekten. Reine Governance-, PMO- oder Fachbereichsrollen sind für diese Position nicht ausreichend.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden-, Public-Sector- und Defense-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden.

Greifenberg Personalberatung & Recruitment Leipzig, Saxony Vollzeit

Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense wird aktuell folgende Position besetzt. SAP Developer / Architect Defense & Security (gn), * Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil

• Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland
• Keine Präsenzpflicht - stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
• Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
• Moderate bis geringe Reisebereitschaft - Vereinbarkeit von Job & Familie

Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

• Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
• Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

Auszeitprogramm

• 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
• Möglichkeit einer 1-2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.

Teamspirit, Feste & Feiern

• Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
• Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
• Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.

Familienförderprogramme

• Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
• Kinderbetreuung in den Schulferien.

Fort- und Weiterbildungen

• Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
• Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.

Gesundheitsförderung

• Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
• Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.

Jobrad

• Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
• Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.