Systementwickler - SEOSS

Rheinmetall
Bremen, Germany
12 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Software Documentation Subsystems Systems Architecture System Testing Systems Integration Information Technology

Job description

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
  • Erstellung und Pflege von Systemarchitekturen sowie technischen Systemdokumentationen
  • Durchführung von Systemintegration, Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Planung und Durchführung von Systemtests zur Verifikation und Validierung
  • Durchführung technischer Reviews und Audits
  • Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen und Testkonzepte
  • Planung und Koordination der Integration von Systemen sowie Überprüfung bereits erfolgter Integrationsarbeiten

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
  • Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits & conditions

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch

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