Junior SAP HCM / SuccessFactors

von HR-Prozessen von der Analyse bis zur Umsetzung im System.

• Systemoptimierung: Du übernimmst das Customizing und die Konfiguration in SAP HCM (z. B. PA, OM) sowie in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central).

• Projektbegleitung: Du unterstützt bei Implementierungen, Datenmigrationen, Systemtests und internationalen Rollouts.

• Support & Beratung: Du analysierst Fehlermeldungen, behebst Systemstörungen und betreust unsere Kunden im laufenden Betrieb.

• Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Dokumentationen und führst Schulungen für Key-User durch.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erste Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit SAP HCM oder SuccessFactors (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder erste Berufserfahrung).

• HR-Verständnis: Grundlegendes Interesse an Personalprozessen und HR-Strukturen.

• Arbeitsweise: Strukturierte, analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

• Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
• 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein innovatives und motiviertes Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten