Técnico/A De Inclusión En Vivienda (San Sebastián). Ref.: Tiv Etx San

Técnico/a de inclusión en vivienda (San Sebastián). Ref.: TIV ETX SANCentro de Trabajo: Calle de los Pinos 35, **, Donostia - San Sebastián (País Vasco)Convenio: Convenio Colectivo de Intervención Social de GipuzkoaJornada:37 horas semanales de lunes a viernesTipo de contrato: IndefinidoDependencia jerárquica: Responsable estatal de innovación socialDependencia funcional:Coordinación de programas de innovación socialEtxezain es un proyecto de innovación social que promueve que las personas con necesidades de apoyo puedan continuar viviendo en el lugar que deseen, promoviendo la permanencia en su hogar habitual y facilitando el acceso a modelos alternativos de vivienda para personas mayores.El puesto combina funciones propias del Trabajo Social con una especialización técnica en vivienda, actuando como figura clave en los procesos de valoración, acompañamiento residencial, toma de decisiones sobre su proyecto de vida, permanencia en la vivienda o transición a viviendas alternativas intermediación en vivienda y articulación con la red sociosanitaria y comunitaria desde un enfoque de derechos, autonomía y vida en comunidad, participando activamente en el diseño, pilotaje, evaluación y mejora continua del modelo ETXEZAIN, contribuyendo a su sistematización, escalabilidad y transferencia como modelo innovador de prevención de la institucionalización.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)Valoración residencial y diagnóstico social-viviendaRealizar la valoración de la vivienda desde la perspectiva de la vulnerabilidad residencial, considerando: accesibilidad, habitabilidad, salubridad, seguridad, dotación de bienestar y vinculación comunitaria.Detectar factores de riesgo de institucionalización, aislamiento o deterioro de la autonomía.Complementar la valoración social con la lectura técnica de la vivienda como entorno de vida.Aplicar herramientas de diagnóstico y recoger evidencias para el proceso de evaluación del proyecto.Acompañamiento en la toma de decisiones residencialesAcompañar a las personas mayores en procesos de reflexión sobre:permanencia en su vivienda habitualadaptación de la viviendatransición a viviendas alternativas (“viviendas para toda la vida”).Respetar la voluntad, preferencias y ritmos de las personas, desde un enfoque centrado en derechos, autodeterminación y dignidad.Facilitar procesos de transición residencial: apoyo emocional, acompañamiento en la mudanza, adaptación al nuevo hogar, reconstrucción del sentimiento de hogar.Trabajo en vivienda y entorno comunitario:Acompañar a las personas en la vinculación al entorno comunitario, fomentando: redes formales e informales, uso de recursos de proximidad, relaciones vecinales.Apoyar la permanencia y autonomía en la vivienda desde un enfoque comunitario y preventivo.Coordinarse con la facilitadora del plan para integrar vivienda, cuidados y apoyos de manera coherente.Intermediación y gestión social de la vivienda:Acompañar a las personas mayores en la gestión social de su vivienda de origen en supuestos de alquiler: información, acompañamiento en decisiones, intermediación social de rentas.Facilitar la creación y gestión de bolsa de alquiler asequible, en coordinación con Provivienda.Acompañar también a las personas inquilinas desde un alcance preventivo (economía doméstica, eficiencia energética, sostenibilidad de la tenencia).Trabajo en red y coordinación institucional:Coordinar actuaciones con: Servicios Sociales de Base Servicios de atención domiciliaria (SAD) Red sociosanitaria Administraciones públicas de vivienda y servicios socialesParticipar en espacios de gobernanza del proyecto.Registrar información en los sistemas establecidos (CRM) y colaborar en la evaluación.Participación en el proceso de innovación social:Participar activamente en: procesos de escucha profunda, cocreación prototipado, evaluación continua, sistematización de aprendizajes.Contribuir al desarrollo y validación del nuevo perfil profesional de Técnico/a de Vivienda, generado por el proyecto.Apoyar la transferencia del conocimiento y la replicabilidad del modeloFlexibilidad horaria de entrada y salida.Teletrabajo a tiempo parcialPara jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición23 días laborables de vacacionesOportunidades de conciliación laboral y personal.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.PC y Smartphone con acceso a entorno M365.Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.Requisitos mínimosGrado o Diplomatura en Trabajo Social.Formación complementaria en: vivienda, gerontología, envejecimiento activo, intervención comunitaria, desinstitucionalización, accesibilidad y habitabilidad e innovación social.Experiencia mínima de 2 años en intervención social con personas mayores, acompañamiento social y trabajo comunitario o residencialExperiencia mínima de 2 años en Proyectos de vivienda, mediación residencial, trabajo con propietarios/as, programas de prevención de la institucionalización.OTROS REQUERIMIENTOSEstar colegiado/a en el colegio de Trabajo Social del territorio.Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.Formación en igualdad y/o perspectiva de géneroConocimientos de tecnologías emergentes, y específicamente sobre Inteligencia ArtificialCertificado de discapacidad al menos del 33%Compromiso con la entidad y visión estratégica#J-**-Ljbffr

Coordinación de programas de innovación social, Flexibilidad horaria de entrada y salida., Grado o Diplomatura en Trabajo Social. Formación complementaria en: vivienda, gerontología, envejecimiento activo, intervención comunitaria, desinstitucionalización, accesibilidad y habitabilidad e innovación social. Experiencia mínima de 2 años en intervención social con personas mayores, acompañamiento social y trabajo comunitario o residencial Experiencia mínima de 2 años en Proyectos de vivienda, mediación residencial, trabajo con propietarios/as, programas de prevención de la institucionalización. OTROS REQUERIMIENTOS Estar colegiado/a en el colegio de Trabajo Social del territorio. Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad. Formación en igualdad y/o perspectiva de género Conocimientos de tecnologías emergentes, y específicamente sobre Inteligencia Artificial Certificado de discapacidad al menos del 33% Compromiso con la entidad y visión estratégica #J-*****-Ljbffr

Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365. Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.