Senior Consultant SAP Public

• Verantwortung übernehmen: Du leitest die Einführung von SAP-Lösungen im öffentlichen Sektor und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentliche Unternehmen.
• Lösungen gestalten: Du analysierst, konzipierst und modellierst Prozesse, Systeme und Komponenten, um die Anforderungen unserer Kunden optimal zu erfüllen.
• Innovation vorantreiben: Du entwickelst und implementierst kreative Ansätze und Technologien auf Basis von SAP-Software, die den Wandel im öffentlichen Bereich unterstützen.
• Mittendrin statt nur dabei: In spannenden Projekten sorgst du dafür, dass die Digitalisierung greifbar und erfolgreich wird - mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft.

• Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• SAP-Know-how: Du verfügst über relevante Kenntnisse in SAP-Modulen im Public Sektor und hast Erfahrung in SAP-Einführungsprojekten.
• Modulspezifisches Wissen: Expertise in mindestens einem SAP-Modul wie FI, CO, MM, RE-FX, IM/PS, SD, PSM, PSCD, HCM, HXM, SRM oder SLcM ist von Vorteil.
• Beratungskompetenz: Deine methodische und analytische Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
• Flexibilität: Sichere Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

80000-120000 Unbefristet Vollzeit Senior Consultant SAP Public (m/w/d) 40 Stunden pro Woche * unbefristet * Frühester Beginn ab sofort 80.000 - 120.000 EUR pro Jahr, * Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.

• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.