Data Platform Consultant (Spatial Data) - J22340

Du gestaltest digitale Lösungen für räumliche Daten und wirkst in abwechslungsreichen Projekten mit Kunden aus öffentlichen Einrichtungen und Industrie mit. Bei uns kannst du als Junior bis zum Mid-Level fachlich wachsen, Verantwortung übernehmen und an der Konzeption von Lösungsarchitekturen mitarbeiten. Du arbeitest mit Geodatenplattformen wie ArcGIS, QGIS oder vergleichbaren Spatial-Data-Tools und lernst, Anforderungen in praxistaugliche Konzepte zu übersetzen. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und Entwicklungsperspektiven hin zu Projektleitungsaufgaben., * Beraten und unterstützen bei der Analyse von räumlichen Anforderungen und Daten

• Erarbeiten von Lösungsentwürfen und fachlichen Konzepten für Geodatenlösungen
• Mitwirken an Kundenprojekten und Abstimmen der Anforderungen mit internen Entwicklungsteams
• Erstellen von Projekt- und Testdokumentationen sowie Statusberichten
• Unterstützen bei der Integration von Geodaten in bestehende Systemlandschaften
• Koordinieren kleinerer Projektabschnitte und Mitwirken an Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Bringe erstes Praxiswissen im Bereich GIS oder Geodatenmanagement mit
• Verfüge über eine technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf Umwelt- oder Geotechnik
• Zeige Interesse an modernen Geodatenplattformen und analytischen Werkzeugen
• Arbeite strukturiert, zuverlässig und kommuniziere sicher mit internen und externen Partnern
• Sei offen für Projektarbeit, flexible Aufgaben und kurze Reisetätigkeiten nach Bedarf
• Besitze gute Auffassungsgabe und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und Pendeloptionen
• ️ Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und bedarfsgerechter Urlaubsplanung
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für fachlichen Auf- und Ausbau
• ️ Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit klaren Verantwortungsfeldern
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Feedbackkultur
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung