Testmanager SAP SuccessFactors

Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten und stellen gemeinsam mit Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern einen erfolgreichen und risikoarmen Go-Live sicher. Dabei erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit komplexen HR-Prozessen, zahlreichen Stakeholdern und modernsten SAP-HR-Technologien., 1. Erstellung und Abstimmung eines übergreifenden Testkonzepts für das Gesamtprojekt

1. Definition von Testarten, Testumfang und Testzielen für die einzelnen Projektphasen und Module
2. Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten
3. Abstimmung mit Fachbereichen, Projektleitung, IT und externen Implementierungspartnern
4. Erstellung von Use Cases, Testfällen und Testskripten
5. Vorbereitung und Koordination von Testumgebungen sowie Testdaten
6. Überwachung und Monitoring des Testfortschritts
7. Dokumentation, Analyse und Priorisierung von Testergebnissen
8. Fehlertracking sowie Koordination von Bugfixing und Retests
9. Erstellung von Testreports und Statusberichten für Projektstakeholder
10. Unterstützung und Begleitung von Abnahme- und Freigabeprozessen
11. Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden
12. Unterstützung der Fachbereiche bei der erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Nutzung der Lösung, 1. Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR-Transformation
13. Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP-HR-Lösungen
14. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
15. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung
16. Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen
17. Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung

1. Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement von IT- oder Transformationsprojekten
2. Erfahrung in SAP SuccessFactors Einführungsprojekten
3. Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
4. Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding
5. Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning
6. Erfahrung mit Recruiting-Integrationen, idealerweise SmartRecruiter
7. Erfahrung in hybriden Systemlandschaften aus SAP HCM bzw. SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors
8. Erfahrung in der Konzeption von Teststrategien, Testkonzepten und Testmethodiken
9. Erfahrung in der Erstellung von Use Cases und Testskripten
10. Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Testzyklen
11. Erfahrung in der Schulung und Betreuung von Testern
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
13. Erfahrung in der Moderation von Workshops und Abstimmungsgremien
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

1. Kenntnisse in SAP SuccessFactors Performance & Goals
2. Kenntnisse in SAP SuccessFactors Succession & Development
3. Erfahrung mit ESS-/MSS-Einführungen
4. Erfahrung im HR-Change-Management und in Organisationsveränderungen
5. Erfahrung in stark regulierten Organisationen oder im öffentlichen Umfeld