Change & Learning Consultant

Change & Learning Consultant (m/w/d) Für unseren Kunden, einen nachhaltigen Energieversorger suchen wir ab sofort! Ihre Aufgaben Schwerpunktthema Change Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, um die Stakeholder-Gruppen abzuholen und einzubinden Begleitung der Change Impact Analyse (Identifikation/ Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen) Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses (z.B. Online-Umfragen, Interviews) Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses Schwerpunktthema Schulungen- und Trainings Umsetzung von Projektmeilensteinen in enger Abstimmung mit der Syna, EGS sowie den LEW-Projektleitern Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse für das LEW Gesamtprogramm (Identifikation Schulungsbedarfe, Mengengerüste, Trainerauswahl, etc.) Design der Learning Journey (Festlegung Schulungsformate und -inhalte, Curriculum, Ablaufplan) Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien (z.B. Anwendersysteme LEW) Schulungsorganisation und Vorbereitung Umsetzung (Befähigung von Train-the-inhouse-Trainer, technisches Onboarding, etc.)

Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitoring Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen, Erstellung von Learning Journeys Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Confluence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten) Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden